看过冯小刚的电影《芳华》，印象最深的镜头之一就是那个政委在高原慰问骑兵团处理何小萍装病救急的那一组镜头。

职场上，被命运捉弄苦孩子何小萍，从组织岗位招聘的角度看，明明是作为特长生特招到文工团的，却完全得不到上台表演的机会，以致于最后调岗沦为后勤，干起了在服装队熨服装的职业。

在高原为骑兵团慰问演出时，A角卓玛排练受伤，特招何小萍的老师终于能有理由让小萍上场演出（很可笑吧，貌似严厉正直的老师不敢得罪团里任何一个干部子弟，只有这个时候才能找到让她代替演出的理由），因为对文工团集体的绝望而想放弃舞蹈的何小萍，她宁可低调的做着团里分配的工作，对于她曾经期盼的舞蹈A角不屑一顾，于是想假装生病。

当被医生识破装病，政委告诉医生要对此保密，包括不要告诉何小萍本人。作为现实中的管理者 ，第一反应就是为何小萍的职业未来捏了把汗。感觉后面有可能政委可能已经决定要惩罚作为员工的她。事实上，政委的管理套路是：先把她捧到高处，让她在高原跳了她作为专业舞蹈演员的最后一只舞蹈，让她刚刚体会到站在台上万众瞩目的荣耀感，而后便宣布调配她到危险重重的前线去……

这是冯小刚电影《芳华》中何小萍的职业生涯中的重要一幕，也代表了现实职场中，作为领导和管理者，如何对待此类员工的典型职场艺术手法。政委作为一个领导的做法，其实也映射了现实职场和人力资源操作套路。

职场套路深，冯小刚电影《芳华》中政委作为领导者，颇具领导艺术的用完何小萍用，迅速将其调岗到野战医院，带个我个人的职业启示，需要说明的是，这里没有否定政委作为领导者整个文工团的管理水平、人品和能力，只是就其行为的一幕进行的职场管理解读。欢迎大家点评讨论，让每个职场人都少吃亏，是本文写作的初衷。