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职场上,为什么很多人上位后很快就下台了,原因不外乎这三点!
作者:www.0854job.com/ 时间:2018/10/12 阅读:443次

很多人通过自己的努力到了一定的位置,不过很快就以各种原因和理由就下台了,贪污受贿,工作作风,渎职失职,不一而足,但是站在权谋家的角度,其实原因只有这三点:

1、基础不稳

一个人刚上位,就想有所作为,这是一个正常人的想法,但是,想过没有,你所有的作为,都会触动既得利益群体,因为你来之前,或是你上来之前,利益是瓜分完毕的。没有自己的基础,就开始触动既得利益群体,就会被强大的旧势力报复。所以,不建立自己的权力基础,就开始动作,很快就下台了。

职场上,为什么很多人上位后很快就下台了,原因不外乎这三点!


2、利益独享

任何领导的上位,都不是一个人的利益独享, 都是一个势力的代表,一群人的代表。这就需要把利益相关者都融合在一起,利益共享。打造利益同盟。一旦出现问题,才不会孤立。才能一方有难八方支援,才能够有人出来背黑锅。自己一个人吃独食。别人都饿着肚子,能不盯着你犯错,搞你下台?

3、缺乏靠山

任何组织的位置都是稀缺的,这样的人偶然的机会,上位,如果不能积极的寻找到靠山,成为更高权力的一部分。那么很快,就会有人盯着这个位置。谁能不犯错?谁能没一点毛病?出现问题的时候,如果没有更高权利的护佑,那么组织的容忍度就很低,不归顺上道的,不积极站队投靠的,很快就结束了。

所以,看似复杂下台的问题背后,基本上就这三条。如果建立起自己利益同盟,稳定好自己的根基,寻找到自己的靠山,就能够为自己构建起来一个安全的职场环境。这样即使自己犯了天大的错,有人罩着,有人帮着,有人替着,也就不会有什么问题了。

来源:www.0854job.com/
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