职场上有一个奇怪的现象，在公司里越的拼命干活、越是公司的技术骨干被提拔的机会越小。很多技术、业务能力非常好的老员工，都是在公司干了大半辈子还奋斗在一线，根本看到一点被提拔的希望。

而那些溜须拍马的人，在公司里升职就跟开挂一样，两三年的时间，就爬到公司的中高层。拼命干活在基层过一辈子，溜须拍马的人反而开挂升职，这是怎么回事？主要原因有以下这3点

1、不会主动争取

职场的竞争是残酷的，很多时候一些机会、资源都是需要自己去争取的，公司的资源有限，不可能做到人人有份，只有自己去争取才有可能得到，公司是不会主动去给员工资源的，你不说，公司怎么知道你需要？

有技术的老员工很多时候都会居心自傲，他们根本就不屑这些东西，总以为自己有一技之长，根本就不需要这些东西，只要做好自己的本分工作就好。对于没有能力的普通人，想要在公司里生存下去，就必须要做到什么事都去争取。

2、不能离开岗位

不能离开岗位这点在公司技术部门表现的比较明显，技术这东西都是每个人专攻一个部分，每个人都是自己领域的专家，特别是一些有几十年工龄的老师傅，掌握着公司核心技术，那都是公司的宝贝。

这种只有加工资的份，是绝对不可能被提拔升职的。要是提拔走了，那他的岗位让谁来做？想在短期内培养出一个高手根本就不可能，技术这东西都是经过长年累月慢慢一点点总结来的。

3、不会搞关系

智商决定能走多快，情商决定能走多远。职场上很多时候想要被提拔，并不是单纯有能力就可以，公司里有能力的大把，谁没点自己的核心竞争力？但是能被提拔的人数有限，这个时候就看谁的关系好，谁会来事。

拼命干活的人把全部精力用在工作上，平时也没有注意去维护人脉关系，和同事、领导把关系处理好。而溜须拍马人最擅长的就是处理人际关系，在方面只会拼命干活的老实人就很吃亏了。

领导想要提拔一个人考虑的因素有很多，专业能力不过是其中的一个考核项目，管理岗需要的更多是和人打交道的能力。溜须拍马的人最擅长的就是搞人际关系，所以他们在职场上的升职是最快的。当然，每个人的能力不同，在职场上的发展肯定也是不同的，并不是说不会溜须拍马就不好。