不知道大家是否遇到过这样的事情，在职场上明明自己干的工作最多，但身边的同事一个接一个的升迁，自己却迟迟不见升迁的迹象。明明自己每天工作都尽心尽力，却让身边有亲戚当领导的同事将共同的劳动成果全部揽到自己的身上。有句老话说得好，“光说不练假把式，光练不说傻把式”，在职场上，你干的再多，没有表现出来那也等于白干。因为领导和上司都看不见你的功劳，那么功劳簿上面自然就不会有你的名字。或许你会觉得这样太过黑暗或者是太过腐败，但事实的确如此，从古至今都是如此，你只能选择适应其中，否则只能被淘汰。那么，想要适应其中，你应该如何去做呢？

【1】主动汇报

在职场中一定要养成主动汇报的良好习惯，在工作上取得了一定的成果之后，或者是对于公司的未来发展和团队的未来建设方面有所建议的时候，都一定要及时的向上级领导进行汇报。这样才能够让你的上司知道你在工作中一直处于积极的状态，并且对于公司也非常的尽心尽力。只有这样，你才能让你的上司和领导记住你，并且为你留下好的印象，等到以后需要提拔人才的时候，自然而然就会第一时间想起你。

【2】积极请示

当上级领导安排了工作之后，你首先需要对这项工作的内容进行思考，在思考完之后，一定要积极的向上级领导请示工作。在这过程中，一方面能够让自己了解到领导对这件事的具体看法和重点倾向，这样就能够让自己在工作中少走弯路。而另外一方面，则能够让领导明确的了解到你对工作的认真程度和对工作的积极状态。在请示工作之前，你需要提前做好三套方案以上。这样才能让请示的过程变成领导挑选方案，而不是让领导告诉你该怎么做，如何去做。通过这样的方式之后，会让你的领导觉得你能够为他分忧，所以，自然而然就会对你产生好感，当以后需要提拔人才的时候，不选你选谁呢？

【3】眼光长远

随着时代的发展现在的各个行业呈现出越来越开放的趋势，如果你有能力的话，那么完全可以跨越行业和地区的限制。但如果目前没有办法改变的话，那么也不必自暴自弃，你必须将眼光放得长远一些，先把目前的工作做好，不断地学习和了解到工作中的核心技术和关键点，这样才能够为你未来的战略布下良好的基础。