根据工作需要，经县编委会同意，拟在全县范围内开展县直机关事业单位工作人员公开遴选工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
此次遴选工作在平塘县公开招聘工作领导小组的领导下进行，由县人社局、各遴选单位统一组织实施。
二、工作原则
遴选工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出的工作人员遴选到所需工作岗位上来。
三、遴选计划和职位
本次计划遴选县直机关事业单位工作人员39人。其中，县人民政府办公室1人、县委组织部2人、县纪委监察局1人、县人力资源和社会保障局2人、县工业园区管理委员会1人、县公安局5人、县发展和改革局2人、县工业和信息化局2人、县离退休干部工作局1人、县环境保护局1人、县文体广电旅游局1人、县民政局4人、县卫生和食品药品监督管理局8人、县交通运输局5人、县档案史志局1人、县人口和计划生育局2人。遴选职位及条件见《平塘县2014年公开遴选县直机关事业单位工作人员职位表》。
四、遴选对象和条件
（一）遴选对象
县财政全额拨款的在册在编行政事业单位工作人员（工勤人员除外）。行政职位仅限公务员报考，参公管理职位限公务员或参公管理人员报考。公务员一经遴选到事业单位，身份自然变更。
（二）遴选条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2、截至2014年9月1日，经县级以上组织人社部门或教育行政部门行文录（聘）用到机关事业单位工作3年以上（原在基层服务满一年以上，且年度考核合格<称职>及以上的基层服务项目人员，服务时间计算在内）；
3、近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
4、中专及以上学历；
5、具有正常履行本岗位职责的身体条件；
注：部分职位年龄、学历有特殊要求的从其要求。
具有以下情形之一的，不得参加遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或未满影响期限的；
3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
4、新录（聘）用到机关事业单位试用（见习）期内人员；
5、新录用到乡镇机关，未满5年服务期的公务员（含选调生）。
五、遴选程序
遴选工作按照发布遴选简章、报名、资格审查、考试考核的程序进行。
（一）发布信息
（二）报名
1、报名时间及地点：
时间：2014年9月9日至9月10日上午：9:00--12:00；下午：14:30--18:00。
地点：县人力资源市场一楼大厅。
2、报名须提交以下材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件各1份；
（2）报考职位所要求的各种执（职）业资格证明、职称等级证原件及复印件各1份；
（3）所在单位及主管部门同意报考证明原件；
（4）近期同底免冠一寸彩色照片3张；
（5）原有基层服务经历的“三支一扶”计 划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”的人员，须 出具服务县（市）团县（市）委、县（市）引导办或县（市）教育部门的服务证明（含在服务期限内的年度考核情况）。
报考人员须如实填写《平塘县2014年公开遴选县直机关事业单位工作人员报名表》，报考人员凡出现填报信息错误而影响考试和遴选的，责任自负。
（三）资格审查
各遴选单位选派专人在报名现场负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，通过资格审查人员确定为考试对象（不再另行公示）。凡通过资格审查的人员，每人交报名费200元。整个遴选过程考生必须保持通讯工具畅通。
资格审查贯穿整个公开遴选工作的始终，在公开遴选过程任一环节发现遴选人员资格条件不符合遴选《简章》要求的，随时取消其遴选资格。
遴选职位报考人数与遴选计划数原则上达3:1比例方能开考，实际报名人数与遴选职位计划数未达到3:1比例的，相应减少或取消拟遴选计划数。个别人员紧缺，工作急需的职位达不到开考比例的，由县招聘办提出，经县公开招聘工作领导小组研究同意后可适当调整遴选比例，但最低不低于2：1。如调整后仍达不到比例的，则减少或取消该职位的遴选计划。面试设最低合格数线为60分，考生面试成绩须达合格分数线60分及以上才能进入下一环节。
（四）准考证领取
资格审查合格后，报考人员于2014年9月12日下午14:30--17:30期间，到县人力资源市场一楼大厅凭有效居民身份证领取准考证。
（五）考试、考核
遴选采取考试与考核相结合的方式进行。考试、考核均以百分制计分，其中，考试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。
1、考试：考试形式为面试或专业技能测试
面试时间：2014年9月13日（全天）
面试地点：详见准考证
面试工作由县招聘办组织各遴选单位统一实施。
考生须同时持第二代有效《居民身份证》或有效《临时身份证》和《准考证》方能进入考场应试，其他的证件不能替代。
2、考核：经考试后，按遴选职位计划数考试成绩由高分到低分按1:2的比例进行差额考核。考核成绩须达60分及以上方可进入下一环节。考核内容为考生的德、能、勤、绩、廉、学等，考核方式为考核组实地谈话和现工作单位民主测评两种方式。在考核工作中，发现有不符合遴选条件及下列情况之一者，报经县公开招聘工作领导小组同意，取消遴选资格：
（1）有经济和其他问题及正在立案调查的；
（2）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；
（3）经县公开招聘工作领导小组研究确定不能选调的其它情况；
考核时间待定。
六、遴选审批
按考试、考核总成绩与遴选职位计划数从高分到低分1:1的比例确定为遴选人选并进行公示，总成绩出现末位并列的以考试成绩分高的确定为遴选人选，公示期无异议的，报县招聘工作领导小组同意，办理调动手续。
七、有关事宜
遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，县纪委监察局纪检监察人员参与遴选全过程。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
八、本方案未尽事宜由平塘县公开招聘工作领导小组研究确定。
九、在遴选过程中，县招聘办发布的有关信息将在平塘金盆网、平塘县人民政府网上进行公布， 请考生密切注意。网站公布的有关信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成遴选单位或 县招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自已负责。
咨询电话（工作时间）：
0854-7228186（平塘县人力资源和社会保障局录用调配考核奖惩股）
监督电话（工作时间）：
0854-7230039（平塘县人力资源和社会保障局纪检监察室）
平塘县招聘办
2014年9月2日