职场打怪升级，除了自身的努力努力再努力，还离不开贵人的相助。

就像前段时间火了一把的《我的前半生》，爱情事业俩失意的罗子君得到闺蜜唐晶和她男友贺涵的帮助，一路开挂闯出了自己的一番事业，让我们的“前夫哥”陈俊生望成莫及啊。

同样的，就像杉杉有男友兼老板的封腾，邱莹莹有高智商的大姐大安迪，你一定会想，那我的贵人去哪儿了呢?

对于我们普通上班族来说，贵人其实就是“良师益友”。在你职业生涯的关键时刻发挥作用、能够适时帮你指点迷津的，就是你的贵人。

那么贵人在哪呢?贵人你怎么还不来?接下来，小编就来说说怎么找到属于自己的贵人。

在埋怨贵人为什么不来敲门之前，首先你要成为一个值得被帮助的人。

1、你就是自己最好的贵人

连自己都不想努力的话，谁还会来帮助你。

态度积极

没有人不喜欢积极的下属。接到任务时尽力完成，碰到问题时尽量发问、及时解决，与其犯错一遍，不如硬着头皮提问一百遍，以及主动汇报工作进程给予反馈，能举一反三，这种人，上司才会愿意提携栽培。

注意细节

有时，贵人就隐藏在你身边

贵人的帮助其实没有什么戏剧性的变化，而是在于每天最繁琐的小事里，絮絮叨叨的提醒可能藏着多年的经验法则。

比如要求你每天提前十分钟到办公室、收到邮件第一时间回复的苛刻上司，反复修改方案的挑剔客户。在职场，不怕遇不到引导你、给你机会的“贵人”，怕的是你发现不了身边每一位普通人给予你的启发。

懂得感谢

世界上没有人有义务要帮助你的，在待人接物上学会及时感谢，会给人留下一种特别的印象。

在获得前辈提点、在同事主动帮忙的时候、在向别人询问的时候，把“谢谢”“麻烦了”“辛苦了”挂在嘴边的人，总会让人心生好感。

2、清楚自己的梦想和方向

如果你连自己身处何处，前进的方向又在哪都不知所以然，那么你该如何辨识从谁那里获得指点，又指望别人提供自己怎样的帮助呢?最怕的是，贵人就在你面前，你却没有意识到。

你可以先问问自己这些问题:

你想做什么?

你想达到什么样的成就?

你的目标是什么?

打算怎样一步步实现?

然后在纸上写出你的答案，根据自己的情况具体分析:你想要极力培养出的特点有哪些?把这些优秀的特点具像化，比如写方案、精通PS等;有没有人完成了你梦想中的成就?把他们的具体方法记录下来。

然后再去寻找符合这些条件的人。那么他们很可能就是影响你一生的职涯导师。

在让自己成为贵人吸铁石的同时，我们也要学会分辨真正的“贵人”是怎样的，他应该是:

??一个能够客观地与你讨论个人发展和事业发展的人;

??一些在公司其它部门或层级工作的人:他们也许能帮助你影响重要决策，或者加快项目的执行;

??一些在同一个行业不同公司工作的人:他们可以与你分享行业趋势的最新见解。

那么，我们应该如何去找到这些贵人呢?

1、不要一个人吃饭

工作中大家的交流和接触非常有限，但在饭桌上，当每个人都放松下来时，会谈论到的东西就更多了。大家东拉西扯，会谈一些自己最新读过的书、看过的电影电视、自己的心得体会和对人对事的看法。你可以从中获得不同的信息，了解到不同的知识，说不定他还恰好认识你神交已久的偶像呢!

你可以试着邀约你的上司、你欣赏的部门同事、受人尊敬的中层领导一起共进午餐。

虽说午餐时间是你自由的可支配时间，但请你一定不要独自吃饭。

今天，不如鼓起勇气，邀请他们一起吃个午饭吧?

2、多敲上司的门

言下之意，便是与你的上司熟络起来。

对于大多数人来说，最直接的贵人，不外乎是自己的上司或老板。多敲敲上司的门、多去问问题、每月与他约谈半小时，师徒关系也就自然而然地建立起来了。

拉近关系后，你们的话题范围也会越来越广，小到兴趣爱好、家庭生活，大到更好的职业发展机会。如果你向一个前辈表达想向他学习的心愿的话，相信他们也会很乐意把你收在羽翼之下，提供帮助。

就算离开了原来的单位，也要随时和老领导们保持联系，说不定还有继续合作的可能，也许他们会成为你往后的贵人呢。

3、主动出击，增加偶然关系

你也可以主动多参与一些专业场合，以偶然的方式建立关系。比如志愿参加项目小组、行业协会团体、协助特别项目计划等，都是让你拓展人际关系、发现贵人的好机会。

除此之外很重要的一点是，在会前把参加的人员好好研究一下，准备好见面会聊到的话题。可以阅读对方的相关作品或者新闻，比较容易开启话题。

会议中场休息的时候，就是你发挥的时候到了。打起你的精神进入会场，自然地从评论食物开始，和周围的人闲聊，可以聊一些他们所擅长，感兴趣的东西。

你还可以问问他们是做什么的，研究的领域有哪些特色，如何与他们所在的机构合作等。最后记得要交换名片，或者互加微信，并且表示会后发邮件给他们，擅用社交网络的优势。这些人中说不定就藏着改变你一生的贵人呢?