在职场上，和谁谈话最重要？当然是和你的领导谈话最重要的了，但是和领导谈话这么重要，你可知领导一些肢体语言代表的意思是什么？如果你不懂的话，那么在领导对你的话题表现出不耐烦，甚至反感的话，而你却还在大谈阔论，你觉得领导会喜欢你这样的人？因此，今天我们就来学习一下，你在和领导谈话时，如果领导有做下面这5个动作，那么就表示对你的话题感到反感的了，这个时候，你就要赶紧换话题了。

下面我们就来看一看是那个5个动作吧。

1、双手交叉抱于胸前

如果你和领导在谈话的时候，谈着谈着，突然发现领导表情木然，而且双手交叉抱于胸前，这个时候你别开心的认为，领导在认真听你说话，因为刚好相反，领导双手交叉抱于胸前，所代表的意思是对你的话题感到反感了。这个时候你就要知趣的改变话题了，因为当一个人对于一些东西反感的时睺，就会自然而然的，做起一些对外界防御的动作，而双手交叉抱于胸前，正是这类防御动作的引伸。如果你不懂得这些动作的含义，那你在领导心中便会给打减分，因此在谈话的时候一写要紧记这一点。

2、笑容突然停止

如果你在和领导谈话的过程中，刚一开始领导听得冿冿有味，笑容满面，可是后来突然笑容停止，这个动作就表示领导对你刚说的话题比较反感了。你要做的便是，赶紧打住话题，速度转移话题，这样的精灵做法，领导在心中肯定对你是加分的。当然，如果你不顾领导脸色，依然在大谈特谈，只能说你这个人的情商太低了，是不大可能得到领导的认可的。

3、敞开的外套，突然系上

在和领导谈话的时候，你一定要注意这么一个细节，比如刚开始领导和你谈话的时候，外套是敞开的。然后在谈话的过程中，领导突然将外套系上，这个动作就表示领导对你刚说的话感到反感了，系上外套是准备不听你说了，表示要起身离开了。这个时候，你就要懂得识趣，换个话题继续和领导谈下去，让领导将刚才的不快抛开，然这个时候，你不要长篇大论的说下去，而是要长话短说，尽快的结束这个话题。这样才能让领导，不会对你产生反感的想法。

4、拉扯衣角或衣领

如果你在和领导谈话的时候，发现领导开始有意无意的拉扯自己的衣角或衣领，这个动作就表示领导对你的话题有点不耐烦与反感了。因为一个人如果对你的话题感兴趣的话，是不大可能会做出这样的动作来的，只是对你说的话感到不满意了，才会用这种动作来表示其内心的不愉快。这个时候你就要换话题了，不要继续的讲开始的相关话题。

5、眼神开始左右乱看

一个人在和你谈话的时候，眼神左右乱看，那是表示对你的话不大感冒，并不是对你有什么不尊重，这只是表达一个人内心的想法罢了。同样，如果你在和领导谈话的时候，如果领导在你说话的过程中，突然眼神左右乱看，那就是表示对你说的话题丝毫不感兴趣，而且很反感。当然这个时候，我们要做的便是速度换上领导喜欢的话题聊下去。

综上所述：如果你和领导谈话的时候，发现领导有上面所说的5个动作时，就不用多想了，直接变换话题才是正事。别让自己成为一个情商低的人，在领导对自己话题反感的时候，而自己却还不自知，继续涛涛不绝的说着自己的话题，这样是得不到领导的赏识的。希望这5个领导细节动作所表现的含义，对大家在职场上能有点启发，让我们一起努力吧。