在职场中，很多人都是非常害怕领导的，尤其刚入职场的人，这就好像我们上学的时候特别害怕老师一样。在工作中，有些人跟领导打交道的时候说话都会很紧张，甚至远远看见领导就绕道走。其中缘由不外乎怕领导炒鱿鱼，怕因为失了分寸领导给自己穿小鞋。其实领导也并不是那么可怕，很多人害怕见到领导，主要不是害怕他这个人，而是他们手中的权利。其实，换做领导也会害怕一些员工，害怕管理不住员工。所以，很多的领导都会采取一些腹黑的手段来驾驭自己的下属。

【1】制造恐慌

说白一点就是扰乱你的内心，让你内心感到不安。这是职场领导经常使用的伎俩，尤其是职位出现空缺的时候。在这个时候，领导都会说谁做得好谁升职，这样导致很多人来竞争这个职位，甚至一些人损失自己的利益给领导，希望领导能够偏向自己，这样领导的目的也就达到了。还有一些公司领导通过制造恐慌转移员工视线，比如公司亏损、裁员等，这些恐慌让下面的员工更加专心地为工作付出更多精力，不去想争取自己更多的利益。

【2】培植心腹

简单一点就是卧底。职场中领导都会培养属于自己的一部分人，这些人帮助领导说不方便说的话，做领导不方便做的事情。我们都知道水清则明，员工想到一块的时候就是领导最头疼的时候。所以，身为领导的心腹的这些人就会在员工中不断搅浑这潭水，让员工无法团结到一致。这样领导管理起来也就更方便。

【3】打压震慑

职场是现实的，就是讲利益的地方。你服从领导，让领导获利了，他们自然对你和颜悦色；如果你跟作对，挑战他的权威，那么这些领导就会打压你，杀鸡儆猴，通过打压你让你的同事明白跟他作对是没有好下场的。

【4】收买人心

我们都知道：滴水之恩当涌泉相报。很多领导就会利用人这方面的心理，给你一定利益，让你对他感恩，或者帮你一个小忙，让你感觉欠他一个大人情，从此卖命为他干活，为他创造更多的利益。其实这不过是这些人的把戏，他们用最小的付出，换取了最大的利益。当你没有商业价值的时候，他们一脚就会把你踢开。