有句老话叫做，女怕嫁错郎，男怕入错行，意思是嫁人和选择职业一样不能差错一点点。如果选错了职业，很多人就可能耽误了自己的前程。其实，即使你选对了行业，如果你在工作中的其他的方面没有好好做选择，也不一定会有好的发展。

举例来说，当你在工作中跟错了领导，你肯定要吃不少的亏。所以，进入职场时，以下这4种领导千万不能跟着他们混。

1. 不纠错的领导

为什么我们要选择领导、跟着他呢？因为我们在工作中的经验、能力，都可能不如领导，跟着他，就是要跟着他学习，需要他带领我们不断进步。

但是很多人都会在工作中遇到这一种领导，他们从来不肯花时间去纠正下属的错误，一旦员工的工作做得不好，只是冷面驳回去从不提意见，让员工自生自灭。

如果遇上了这样的领导，工作起来会非常痛苦，因为你总是在走弯路，他却一点不肯提供帮助。

2. 不夸人的领导

教育小孩的时候，很多人都知道一种理念是，孩子需要常夸奖，因为只有被鼓励了，他们才有信心，才能够愿意去尝试，让自己做得更好。

工作中同样是这样，我们只有被肯定了，才会有信心去继续攻克难关，如果你遇上了一个领导，从来不会夸奖别人，只会挑你的刺，那么你的自信心会逐渐被他打击完，而且对工作的热情也会渐渐被浇灭。

不夸人的领导，跟着这样的领导工作的劲头全无，怎么可能会发展好呢？

3. 不请客的领导

为什么说不要跟着不请客的领导呢？因为领导管理着下属，他应该有责任、有义务将这个团队凝聚在一起，请客吃饭是一个必经的过程，只有通过这样的团建活动，大家才能够增进感情、齐心协力，才能够更好得配合在一起工作。

如果一个领导不请客，第一，说明他抠门；第二，说明他不关心下属。今后即使有好的工作机会，他也不会想到分享给下属的。

4. 不宽容的领导

古话常说宰相肚里能撑船，一个人处在高位上时，是应该具有宽容心的，要能够包容别人。我们一定要跟着一个有宽容心的领导。

原因有2：第一，宽容的领导能够包容我们的小错误，不至于让我们在工作中总是被批得狗血淋头；第二，宽容的领导能够允许下属比他优秀，不会打压他。

不纠错的领导、不夸人的领导、不请客的领导、不宽容的领导，如果你跟了这4种领导，发展肯定不会太好，切记！