A任职条件
A.1工商管理、中文、、行政管理等相关专业；
A.2专科以上学历，3年以上大型企业办公室或行政工作相关经验,MBA优先；
A.3具备文秘、企业管理、法律、金融、社交礼仪等方面的知识；
A.4沟通能力、组织能力、口头文字表达强、综合协调能力强；
A.5具有较强的时间管理能力，优秀的外联和能力；
A.6具有良好的个人修养，办事机敏，有强烈的责任心和严谨的工作作风，有较强的洞察力和敏锐的决断力，有自我约束力，具有保密意识；
A.7熟悉办公软件及相关的专业管理软件；取得C1以上驾驶资格两年以上，能够熟练驾驶小型车辆。
B工作职责
   B1协助董事长开展各项工作，处理日常。
B2参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。
B3收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。
B4负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长交办的督办、处理与反馈。
B5检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。
B6协助制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施。
B7组织相关部门对公司高层管理人员进行的绩效考核工作。
B8协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后组织实施。
B9配合相关部门对公司总部各部门、以及项目部的工作情况进行内部监督检查。
B10筹备股东会和董事会会议，并负责会议的记录工作，保管会议文件和记录。
B11撰写交办的工作文书，承办经批准的文件，整理送达董事长的文件资料.
B12协助董事长做好工作日程安排，接待到访董事长的客户，安排客人活动等。
B13在授权范围内协助董事长进行商务洽谈，做好各项汇报、记录等文书工作，安排洽谈的联络、会务、外出交通、住宿等后勤。
B14完成董事长授权与交办的其他工作任务。