业务经理
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1大专以上学历， 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
2、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
薪资待遇：底薪3000/月，底薪加团队提成。
福利待遇：年终奖励、五险、出差补助。

推广组长
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
薪资待遇：底薪1800/月，底薪加团队提成及个人销售提成。
福利待遇：年终奖励、五险、出差补助。
（本科以上学历每月还可享受1000元学补）


推广员
工作内容：负责推广组的推广工作。
岗位职责：
1.活动前协助组长进行场地的选址，宣传活动的准备和实行。
2.负责小区的宣传工作（包括电话通知，扫楼等）。
3.负责活动前小区物料准备和活动现场帐篷物料摆放、赠品摆放等。
4.负责现场销售、安装及短期后期简单维护。
5.在组长带领下积极完成公司下达的销售任务，完成个人销售任务时，兼顾完成其他各单项任务指标。
6.认真填写好客户信息。
7.产品知识及销售技巧的掌握提升与强化。
8.服务态度的规范,接到投诉主动耐心处理、不争执、不发火、不推脱、以解决客户实际问题为重。
9.做好固定资产、演示设备的保管与爱护。
10.协助组长做好库存实物的盘点与核算。
11.因工作需要，服从公司或者本部门正当调遣。                                 
12.完成领导安排的其他工作。

任职要求：
表达、理解能力强，应变能力强。
有激情、有上进心、学习能力强。
一年以上销售经验，能吃苦耐劳。
工作仔细认真、责任心强、为人正直。                                 
高中及以上学历。
薪资待遇：底薪1500/月，底薪加提成。
福利待遇：年终奖励、五险、出差补助。
（本科以上学历每月还可享受1000元学补）