岗位职责
1、招聘渠道的日常更新、维护（网络招聘、校园招聘、现场招聘）；
2、通过各种途径获取相关人才信息，建立、更新和维护人才储备库；
3、执行招聘发布、简历甄选，组织面试；
4、定期完成人事招聘的各类报表；
5、完成领导交办的其他。
补充说明
1.大学专科以上学历，人力资源专业或管理专业优先；
2.具备良好的沟通交流能力和学习能力并能承受压力；
3.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规，从事过房地产行业招聘工作优先；
4.性格温和、能吃苦，有耐心、积极主动，具有很好的语言文字表达能力；