? 岗位职责
1、协助部门经理组织制定人事管理制度并负责落实执行；
2、负责培训和考核工作；
3、根据公司构架，组织制定各部门职能和各岗位职责说明书；
4、参与公司薪酬体系建设；
5、做好公司考勤统计工作；
6、协助组织、协调公司年会、员工活动等团体活动；
7、在部门经理的领导下做好各项考核工作；
8、能够熟练运用各种办公软件和操作各种办公设备；
9、按时完成领导交办的其他工作。
? 任职资格
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，45岁以下，男女不限；
2、3年以上人事工作经验，有房地产行业从业经验的优先录用；
3、熟练使用各种办公软件及网络应用；
4、组织协调能力强，耐性细致，能承受一定工作压力；
5、具有良好的服务意识、沟通能力、协调能力、控制能力和处理突发事件的能力；
6、个人品行、操守良好。
? 薪资待遇
1、薪资待遇3000----5000元/月。
2、试用期为2-3个月。
3、一经录用公司签订劳动合同，缴纳社会保险，实行基本工资加绩效工资。
4、工作地点：都匀市