?岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和引导的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常人力资源日常管理事宜；
4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟定与监督执行；
5、负责公司员工的管理、指导、培训与评估，推动公司人才梯队建设；
6、根据公司产业发展方向和状况，协助制度薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、监督控制公司各部门绩效评价过程并不断完善绩效考核管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成，制定企业文化推广计划、方案，采取有效措施维护企业文化形象；
9、负责公司日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理、车辆管理、后勤事物管理、对外联系等；
10、负责部门日常的管理工作，监督公司各部门员工工作考核；
11、完成公司领导交办的其他工作。
?任职资格
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，有人力资源资格证书者优先录用；
2、5年以上相关工作经验，3年以上房地产企业人力资源经理工作经验，45岁以下，男女不限；
3、对现代房地产企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对房地产企业人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够熟练指导各职能模块相关工作；
5、有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有独立解决复杂问题的能力，有很强的计划性和执行力；
7、具有很强的激励、沟通、协调和团队领导能力，责任心、事业心、承压能力强；
8、能够熟练运用各种办公软件和操作各种办公设备。
?薪资待遇
1、薪资待遇6000----10000元/月。
2、试用期为2-3个月。
3、一经录用公司签订劳动合同，缴纳社会保险，实行基本工资加绩效工资。
4、工作地点：贵州省都匀市