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“名牌包装”的求职误区
作者: 时间:2009/7/27 阅读:2534次
男生身着名牌西装、皮鞋,女生也是名牌套装,甚至去做美容手术。这是时下高校毕业生做求职准备的一种新动向。搞一个如此“名牌包装”,少则数千元,多则上万元。对此,一些毕业生认为,现在就业难,在招聘面试时给用人单位的第一印象很重要,搞“名牌包装”也是迫不得已。不过,据笔者观察,这一招在具体的应聘中并不是很灵验。

  有一家著名公司招聘,当其中一名初试合格者在企业招待所住下后,想到第二天的面试就坐卧不安,在房内来回踱步,当“服务员”在午夜敲他房间时,他还在苦苦思索明天该怎么办。结果,第二天一早这位应聘者就被告知落选了。他非常奇怪:面试还没有开始,怎么就叫我离去?招聘人员说,你为了今天的面试,晚上都睡不着觉,这样的心理素质怎么能承受得了大风大浪呢?可见,许多用人单位看重的并不是应聘者外表的“名牌包装”,而是其包括知识素质、心理素质在内的整体素质。当然,对于外表,并不是一点也不须讲究,但大多数情况下只要衣着整洁得体即可。

  一条锁链,最脆弱的一环决定其强度;一只木桶,最短的一片决定其容量;一个人的素质,特别是内在素质最差的一面决定其发展。求职面试是一种对应聘者综合素质的测试,通常讲,绝大多数用人单位看重的是心理素质、知识面、技能、协调能力及吃苦精神等。

  因此,大学毕业生要找到一份好工作,要紧的是掌握真才实学,在提高内在素质上下功夫,千万别舍本逐末,把心思花到金玉其外的“名牌包装”上。
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