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在工作中寻找创新的能量
作者: 时间:2012/10/22 阅读:6101次
无论是一个民族还是一个企业,创新都是进步的源泉。而一个善于创新的人,则可以给公司创造较大的利益。对于职场人士来说,如果想立于不败之地,把握好创新这个主题,是非常重要的。作为公司里的一名技术人员,我更是深刻地认识到了这一点。
-善于观察激发创新能量
我大学时学的是自动控制专业,毕业后进入了一家合资企业从事技术工作。刚来公司的时候,领导安排我到生产车间实习。说是实习,其实就是观察工人师傅如何生产加工产品,一是可以将书本里学习的知识和实际结合起来,提高认识水平,二是可以尽快熟悉业务,了解公司的生产流程。在生产车间里跟着工人师傅学习几天后,我发现其中的一道生产工序最耗时间,可以说是限制产量的一个瓶颈。询问了几位工人,他们也都同意我的看法,认为如果在这个工序上加以改进,可以大幅提高产量。针对这道工序,我专门进行了考察,并为此想出了几种解决问题的方案。
实习结束后,需要向领导汇报实习期间的心得体会。别人基本都是泛泛地讲讲这阵子实习过程中的见闻,而我则着重对发现的问题进行论述,并且还列出了几种解决方案。领导听后非常惊讶,会后还仔细研究了我提交的改进方案,从中挑选了一种在现场进行试用,认为这对于提高生产效率起到了很好的创新效果。其实对于我来说,这也许只是歪打正着而已。但从这件事我却认识到,只有善于观察才可以发现更多的问题,从而找到解决问题的创新点,因此可以说,敏锐的观察力能够激发潜在的创新能量。
-知识积累打造创新基础
如果说刚入职时是凭借热情和运气取得创新成果,时间长了则体现出自己的真实水平。每个人思考问题的能力都取决于自己的知识水平,创新需要建立在自己的知识之上,所以在平时的工作当中,必须要重视总结经验、学习先进技术、掌握最新的技术资讯,才能实现创新的目标。
在平时的工作当中,除了完成日常的业务之外,我经常检索一些国外同类产品的资讯信息以及国外相关技术的论文进行学习。在设计产品时,能受到启发。有的人可能认为这是一种“山寨”,但我并不这样认为,我的这种做法是学习别人的方法,而不是照抄别人的产品。同时,我要求自己结合行业特点和生产流程,设计出符合需要的技术方案。虽然已经毕业多年,但我还是会经常联系原来的导师和同学,请他们介绍一些相关的先进技术作为学习的重点。正是平时的这些积累,才让我需要的时候可以轻松设计出新的产品方案,而且不会停滞不前。我认为,创新不是空中楼阁,无法靠想象来实现,它是建立在完善的知识体系上的。只有以丰富的知识为基础,才能更好地实现工作中的创新。
-积极训练提高创新能力
由于我在工作中的创新提高了部门的工作业绩,因此领导也逐渐开始重视创新能力的培养,还采纳了我的建议,每个月安排大家参加一次创新思维培训班,请专家来给大家讲解一些创新理论和实现方法。有些同事觉得不太理解,认为创新能力是天生的,有的人就能想出各种主意,但有些人只喜欢循规蹈矩地重复工作。其实,从理论上讲,创新属于一种思维和心理活动,因此它可以通过有意识的训练来提高。
除了参加培训之外,平时对于自己的训练也是必不可少的。为了提高自己的创新能力,我会经常要求自己从不同的角度去思考同一个问题,而对于已经解决的问题,我也会要求自己再多设计几种解决方法。有时我会积极组织同事开展“头脑风暴”式的讨论,这对于提高团队的创新能力也非常有好处。对于那些墨守成规的人来说,通过整个团队潜移默化的带动,逐渐让他们养成创新的习惯。而无论是团队还是个人,工作中的创新都可以为公司创造更好的效益。它不仅不会让你受到裁员的困扰,还会让你脱颖而出,实现自己真正的价值。

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