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招聘过程中如何求的一个好员工
作者:www.0854job.com 时间:2014/5/17 阅读:3493次

   看应聘人员的行为举止

    很多面试官都说要找一个适合自己的工人很难,其实这是很正常的,因为社会上什么人都有,环境就已经铸就他们适合做什么工作,人多杂乱,确实会出现找不到合适的人选,这是人力资源招聘的时候容易出现的窘境,那么作为面试官,要怎么去找一个好的工人呢?一般主要看他的行为举止,比如说一些细小的举动,哪怕是穿着打扮,说话语气,走路方式,坐姿等都是可以反映出来的,作为一个面试官这一点是最好判断的,也是最影响面试成绩的一个因素。
    看应聘人员的相关技能
    行为举止如果是满意的话,接下来就是看他的相关技能是否符合职位需求,要找一个能够胜任职位,更接近岗位的专业,这样的话会更有帮助,在人力资源培训以及岗位学习上就更容易接受,作为公司肯定是更希望找一个专业相关的,而是有相关经验的,这主要是通过简历以及证书、经验等来进行判别,在面试的时候这个还是可以询问出来的,真正在行的人会懂得很多,会说的头头是道,这是面试官最在意的事情。
   看应聘人员的工作态度
一个好的工人,一定要有一个好的工作态度,要积极,这就可以通过询问的方式去了解,再一个就是通过他的行为举止可以看出,也可以从简历上面分析出来。人力资源招聘的时候这三点是必须要掌握的,把握好这三点就可以找到一个好的员工。详情请登录以下网点查询:
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