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成功提高面试通过率的三招法宝
作者:www.0854job.com 时间:2014/10/24 阅读:3405次
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   注意好自己的行为举止
    作为一个人力资源面 试官。它一般主要看他的行为举止,比如说一些细小的举动,哪怕是穿着打扮,说话语气,走路方式,坐姿等,这些可以很好的反应一个人的素养以及品质,而且很 容易给面试官印象。比如说在面试的时候,面试官桌子上没有水的话,可以买一瓶水给面试官,这是很给力的,过去有这样的例子,很受面试官的喜欢,于是在面试 的时候就会简单通过。好的行为举止对自己的面试是有帮助的,大家一定要把握好。
    精心准备一份优质简历
    要想提高面试通过率,简历也是很关键的,建立做得好不好,会直接影响到面试情况,比如说简历没有一点能够吸引人力资源面 试官的东西,这就涉及到填写简历的技巧,大家可以去了解一下,一般简历的格式要清晰,而且内容要好,这里的好不止是有东西,还且内容表述要好,突出重点, 不该写的不要写,这些都是要注意的。而且简历要尽量做到简单而不简单,内容不要啰嗦,该省略的就该省略,这样就会显得很清楚。
    认真做好回访
回访也是很关键的,比如说自己简历发过去了,很久没有回应的话,一般是没有希望录取的,但是也不排除面试官忘了或者没有找到合适的人选,这时候最好是能做一个回访,比如说打一个电话问一下情况这都是可以的。在人力资源招聘中这一点往往还是比较凑效的。

 

 

 

 

来源:www.0854job.com
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