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职场中上司这三点没做好,下级就会一盘散沙,看看有你吗?
作者:www.0854job.com/ 时间:2018/8/2 阅读:2593次

我们常说火车跑的快,全凭车头带,职场中很多领导自己整天游手好闲,但是对员工却是快鞭加马,他们不知道领导永远是员工的风向标,领导带的好下面有凝聚力,领导没有也就没有向心力,今天我们就来说一下职场中上司们常犯的三种错误:

第一:自己做不到要求员工做。

职场中很多领导自己迟到、早退,但是他们却要求员工不能迟到、早退,这就是耍特权主义,对员工没有以身作则,给员工树立了反面的教材,要知道你自己订的规矩自己破坏,那么以后就没有人遵守,因为你自己都做不到,凭什么要求别人做到。

第二,自己带头破坏规则却要求员工遵守。

职场合纵很多公司的规则非常的细致,对待违反公司的规则都有相应的处罚措施,有的领导员工迟到一分钟罚款10元,但是一旦自己迟到却不见罚款,这是在制度上执行两条标准,领导带头破坏规则,那么从此就没有人遵守规则

第三,只关心员工的工作,不关心员工的生活。

职场中很多领导只关心员工的工作,要求员工把工作做好,但是却不关心员工的生活,因为任何一个人都是有思想的,思想的问题没有解决好,那么工作绝对做不到位,那么就没有好的业绩,要知道员工是有思想的,他们不是公司的机器。

中国很多企业对员工采取不负责、不培养、不保护的原则,也就是说他们需要有工作经验的员工,不负责培养和训练,只负责压榨,一旦出了事情,企业不保护员工,甚至是迅速送员工去死,栽赃嫁祸,以逃脱责任,在这种企业里,加班是免费的,功劳是大家的,好处是领导的,出了事责任却是员工的,正所谓拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心。

来源:www.0854job.com/
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