在职场上，很多职场新人都在疑惑，老板到底需要什么样的员工来进入公司，老板会着重培养怎么样的员工，给他们更快的升职加薪，其实在公司里，看透这些也很简单，笔者接下来为大家总结员工进入职场种，必须具备的4项能力，让老板更加的器重你。

第一、人品是关键

在职场里，如果你的人品得到了老板的认可，老板自然会很信任你，愿意把重要的工作任务交付于你，你们是合作关系，有些老板不会认为你们是剥削关系，大家都是出来赚钱的，赚钱凭良心，有的老板最忌讳员工在公司欺上瞒下的行为，在职场上为了站稳脚跟，拉帮结派，为了稳住自己的发展，甚至诬陷其他同事，没有正确人生价值观，老板自然会看不上的。

第二、情商也要高

前面说到人品和关键，其实在职场里情商也是很重要的，情商高就意味着你在职场里懂得和同事和领导打理好关系，不会犯自己都不愿承认得错误，可以在和客户交谈合作时独当一面，让客户对你刮目相看，有情商才能听的明白任务内容，在工作时才不会浪费时间和精力，老板愿意培养这样的员工。

第三、比较强的工作能力

能力就不同了，社会上有哪位老板喜欢与业务水平低下，没本事，没本领，能力低的人群共事？一定没有，很多老板看员工，主要看以下几点，辨析这个员工是不是合格人才。一是要懂规矩，守规则。二是要一专多能。三是要能办事儿，会办事儿，办好事儿。

第四、执行力强大

其实执行力比能力要强多了，没有执行力能力在强也只是一纸空文，如果是做事的话，执行力是第一位，这是能力问题，执行力强大才能让老板放心交事情，一个有学习一个善于学习的人他的人品能有多差，一个有执行力的人他的责任心能有多差。