职场其实就相当于是一个小社会，当我们与同事沟通，协作的时候就相当于在整合资源，在这个过程中，我们应该怎样和他们相处才能够获得他们的支持呢，其实光做到真诚，做到以心换心是没有用的。

小蒙是一个特别善良的女孩子，平时的工作十分的努力，而且对待同事也十分的真诚。她经常帮助同事们完成一些琐碎的小事，从来不会抱怨。她觉得按照这种形式走下去，她的职场人缘会变得特别得好，以后当她有困难的时候，别人也会很愿意帮助他。然而有一次当他家里发生一点事情，他要请假回家时，却没有人愿意帮助她完成未完成的工作内容。

这个时候小蒙特别的难过，因为她觉得平时他经常会帮助别人解决困难，然而当自己需要帮助的时候却没有人伸出援手。其实我们分析就会发现，这种情况并不是特别奇特的。因为小蒙的工作内容比较简单，因此呢，如果别人帮助他完成工作内容，其实只能是重复性的工作，对别人的时间和能力，提升没有任何的帮助。

而且平时别人请小蒙帮忙的工作，也基本上都是这种重复性的简单型的工作。试想一下，哪个人愿意将自己宝贵的时间和精力花费在那些重复的事情上呢？想必是没有的。

所以这就告诉我们在职场中，真诚地与同事相处是没有问题的，但是千万不能做一个职场中的老好人，那样你的付出，其实并没有太大的价值，因此当我们在与同事相处的时候，应该掌握以下3个原则。

1、不能随便答应同事的请求

想一想，在职场中，如果同事请你帮忙，你随口就答应了，并且每次找你，你都会答应，那么他们就会觉得你工作比较清闲，就会经常请你帮忙。你可能碍于面子，不好意思拒绝，于是你就让自己陷入了这种忙乱的状态中，不断地做着那些简单重复的事情。

毕竟一个人，如果他的工作内容，涉及到核心的方面，他是不会轻易交出去的。因为万一出了问题，他们是很难承担后果的。所以他们只能把那些比较简单的事情分出去。

面对这样的请求时，我们要分析自己的时间和精力看自己是不是够，要将自己的工作排在第一位。其次，就要去评估一下他们的工作难度看是不是重复简单的工作，对自己的能力提升有没有帮助，如果有的话可以考虑帮助他们。没有的话要尽量的拒绝，毕竟我们的时间和精力你是十分宝贵的。

2.要有一项别人不能轻易取代的职场技能

在职场中，一个人能做到什么程度取决于他在这个公司能够创造多大的价值。所以一个人如果想成为职场中的不可轻易被取代的人，如果想获得同事或领导的重视，那么就一定要努力的提升自己。

这样别人才会更加的尊重你，才会不轻易的，让你帮忙做一些琐碎的事情。

3.要有自己的观点

在职场中，不管我们做什么，事情都有自己的观点，不要轻易的被别人影响，因为这个时候很能体现出你的价值，你只有拥有自己的想法才能被别人尊重。

当有什么事情的时候，别人也才会去主动地征求你的意见，否则你就会是职场中的透明人，别人不会太把你放在眼里。

总之，在职场中与同事相处，我们千万不能因为怕得罪他们而答应他们所有的要求，我们一定要努力的提升自己的职场技能，让自己不能轻易的被别人取代。只有这样才能够获得别人的尊重，别人也才会更加重视我们的时间和精力，毕竟在职场中老好人并不是一种赞美的称呼。