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职场中,工作能力很重要,职业素养更重要!
作者:www.0854job.com/ 时间:2019/1/29 阅读:315次

有人的地方就有江湖,有职场的地方,人事都很复杂。职场虽然是更加注重能力,但也仅限于你是企业基层员工。因为工作能力强的员工,才能为企业带来更多的业绩。但当领导提拔晋升的时候,能力虽然重要,个人的职业素养和对规则的理解和敬意更加重要:

职场中,工作能力很重要,职业素养更重要!



1、对领导保持尊重和服从

之所以会有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体,尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。

员工如果不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,很难生存,更奢谈走得好走得远。

2、及时和领导汇报工作进度

如果你的工作不能达到上级的要求,一定要及时和上级沟通,要让领导清晰的知道你的进度和方向。可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩,这时不要和你的上级距离太远,要创造条件去沟通,让他知道你的进度、计划和要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你,他还会利用所掌握的资源给你帮助,让你提前取得业绩。

3、反馈工作的方式要正确

对于团队依照程序所做出的决定如果认为不合理,要通过正常的途径与方式去反馈,并给上级留出时间,同时要执行决定。

一个团队的决定有可能是对的,也有可能不太合理。但决定具备一定的权威性和强制力,也是保障一个团队正常运转的必要条件,是从大局和整体的角度出发的。员工先换位思考,如果对团队的利益有保障就要服从。

如果有不尽完善的地方,要选择正常的程序和方式提出建议等待回复,只要决定没有触犯法规,员工应该无条件服从。如果采取消极方式对团队的决定进行对抗,受伤害的只会是员工自己。

职场中,工作能力很重要,职业素养更重要!



4、做好事很重要,但做好人更重要

从进入职场开始,就要把塑造自己的品牌作为一项重要的事来做。而把事做好是基本的,同时也要把人做好。把人做好更是一个人品牌塑造的重要条件,你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。你的人品是需要大家通过与你共事看出来的,也是一个长期积累的过程。不仅要在单位内还要在行业内、在业界树立你良好形象。

5、职场中成就上级就是成就自己

工作使大家走到了一起,同事首先就是一种合作关系。上级所掌握的资源和影响力,对人在职场中的发展起到了决定性作用。职场上快速发展的人无疑都是善于和上级合作的,他们在做好份内事的同时,会积极帮助上级排忧解难。上级也会把更多的锻炼机会提供给他们,把自己的真经传授给他们。他们会逐步熟悉上级的工作内容和技巧,而这些都是一个人得到快速发展的重要条件。

职场中,工作能力很重要,职业素养更重要!


当我们还是企业员工的时候,我们的个人能力可以让我们变得优秀。但是当我们进入企业管理层之后,优秀的个人品质就变得尤其重要。管理层最重要的工作就是指导下属获得更高的业绩,而管理层要做的就是为其提供更多的资源,而非自己冲锋陷阵。

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