在办公室里，大家工作之余聊一些话题也很常见，而且这样的沟通对于我们来说很有必要，确实有助于我们建立比较好的办公室关系。

但虽说能积极参与沟通是好事，也得注意什么话该说什么话不该说，同事并非朋友，要谨记有些话题不能和同事沟通，也不要参与他们这样的讨论，管不住嘴迟早要吃亏！

1、职场是非的话题。

有人的地方就有是非，职场上因为有竞争和利益，因此更是是非之地。同事聊天，许多人喜欢以谈论是非来作为话题的切入点，这确实可以很快地把聊天的气氛和情绪调动起来。

但职场上的是非牵涉到许多人和事，领导的、同事的、客户的，各种八卦信息混杂，难保聊天的时候不会把事情夸大，或者以讹传讹，导致被谈论之人被黑化。

这样的话一传十十传百，最后追根到底是从你这里说开的，那么你将成为罪魁祸首，得罪了人不说，你在职场上也落得名声狼狈。

2、背后议论吐槽领导

吐槽领导几乎是很常见的事情，哪个员工不喜欢吐槽领导呢？但是，如果你的同事聚在一起讨论领导的话，那么你最好不要参与讨论。

但是如果不参与又会显得不合群，所以最好的做法就是当个旁观者，默默地听就好啦，千万不要发表你自己的观点。

因为，如果哪一天，有同事看不惯你，想要拉你下水，你的这些无心之言就一定会被当作把柄。

3、关于和某个领导的私交

这个问题本身就很隐晦，一般你也不至于当着大家的面就说和哪个领导关系好，通常就是和自认为最亲近的同事说一下。

不过得切忌，在利益面前，你和你的同事是否能不在乎利益只在乎情谊。毕竟你俩在本质上，还有竞争这一层的关系，所以和领导私交再好，也不要轻易与别人说。

一方面可能引人妒忌，另一方面你的领导也要避嫌，可能并不喜欢你嘴上每个把门的。

还有一种情况就是，公司内部出现站队问题，一个部门或者一个大团队里不仅有一个领导，这也是我们俗称的站队问题。

如果你卷入这样的派系斗争，那更得记住，这是领导之间的事情，与你本人无关，多一事不如少一事，大家彼此心知肚明就可以了。

如果被领导知道你们背后议论这些，也会怀疑你生有二心。

职场上一定要管好自己的嘴，和同事闲聊，以上三个话题，聪明一点，别随意谈及。