根据《中共龙里县委办公室龙里县人民政府办公室关于印发〈龙里县机关事业单位临聘人员管理暂行办法〉的通知》(龙办发〔2018〕9号)精神，为进一步充实低保协管员力量，经研究，决定面向社会公开招聘低保协管员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数及对象

本次共公开招聘低保协管员12名，其中县民政局低保协管员8名，镇(街道)社会事业办低保协管员4名。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1. 具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，作风正派。

2. 具有胜任应聘岗位需要的工作能力，有较强的事业心和责任感。

3. 身体健康，年龄在18周岁以上(2001年8月1日以前出生)，40周岁以下(1979年8月1日以后出生)，具有中专(高中、高职)及以上学历。

4. 符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)发布公告

在龙里县人民政府网发布公开招聘公告。

(二)报名

1. 报名时间：2019年8月12日—8月16日(每日9:00—12:00;15:00—18:00)，报名采用现场报名的方式进行。

2. 报名地点：龙里县民政局办公室(龙里县铁龙路)

3. 报名所需材料：毕业证书、有效期内的二代居民身份证、近期同底正面免冠1寸彩色照片1张。

报名时，报考人员需将自行下载并填写好的《龙里县民政局公开招聘低保协管员报名表》(见附件)交到报名处，进行资格初审。

4. 资格审查：报考人员须仔细填写《报名表》，如实填写、提交本人的有关信息和材料。报考人员提供虚假报考信息、材料的，任何阶段一经查实，即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

(三)考试

在资格审查通过后，报名人数与招聘人数达不到2：1比例的，予以减少招聘人数。考试范围为面试综合能力，由龙里县民政局组织实施。

面试为结构化面试，满分为100分，60分合格，从高到低依次录取进行下一环节，面试成绩末位并列的，加试一题，加试成绩分高者进入下一环节。

面试提纲：无指定科目

面试时间：另行通知

面试地点：龙里县民政局

报考人员须携带有效《居民身份证》原件方能参加面试。

(四)体检

体检对象根据面试成绩由高到底，按1:1的比例确定。体检人员在指定的县级以上综合性医院进行体检并出具体检结论。体检不合格的，按总成绩依次递补。体检费用由考生自理。

(五)公示招聘结果

经面试、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在龙里县人民政府网上进行公示。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(六)试用

公示无异议的拟聘人员试用期一个月。

(七)办理聘用手续

试用期满，经分管领导及所在部门(科室)考核同意，签订聘用合同，合同期限一年，年终考核合格者续签聘用合同。

五、有关说明

(一)工资待遇：按照2410元/月的标准(含五险)发放，资金来源渠道从财政匹配的低保资金中统筹。

(二)公开招聘工作人员工作由县民政局组织实施，在县纪委县监委、县人力资源社会保障局监督和指导下进行。

(三)联系电话：龙里县民政局办公室0854-5632473。

本方案由龙里县民政局负责解释。

附件：龙里县民政局公开招聘低保协管员报名表

(联系人：张延政;联系电话：18748880943)

附件：龙里县民政局公开招聘低保协管员报名表.doc（点击下载）