上海雪榕生物科技有限公司|制药/生物工程

工作描述：一、负责人力资源管理的人力资源规划、招聘、薪酬福利、绩效考核、培训、员工关系、五险一金等方面的管理工作。 二、负责行政后勤方面的固定资产、宿舍、车辆、食堂等方面的管理工作。 三、负责公司安全管理和安保管理工作。 四、负责外联管理工作。 五、负责公司企业文化管理工作。 六、领导交办的其他事项。

福建永固集团|多元化集团公司

工作描述：1、完善集团人力资源管理体系的组织建设。 2、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平。 3、组织制定集团人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施 4、制定和完善人力资源管理的各项制度。 5、分析集团人力资源管理各项统计数据，掌握人力各项工作运行状况。 6、加强集团平级部门间的沟通协调工作，提高日常事务办事效率，强化集团各部门的人力资源管理职能。 7、指导下属改善日常事务办理能力，提升团队职业素养。 8、拟定相关方案，执行集团人力资源各项管理决策。 9、领导交办其他工作。

三六一度（中国）有限公司|服装/纺织/皮革

工作描述：1、完善公司人力资源管理体系的组织建设。 2、负责组织部门人员履行人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效考核管理、员工关系管理、人事管理等方面的工作，并指导、协助、督察部门人员全面完成。 3、负责公司人力资源有关管理制度的拟定、修改、实施执行，保障公司人力资源管理工作能够有序开展。 4、分析公司人力资源各项统计数据，汇总成分析报表，掌握人力资源各项运行状况，并提报服装基地总经理和公司人力行政中心，为公司经营管理提供决策方面的数据支持。 5、 加强公司平级部门间的沟通协调工作，提高人力资源日常事务办事效率，同时强化公司非人力资源管理部门的人力资源管理职能。 6、指导下属改善日常事务办理能力，提升人力团队职业素养。 7、拟定相关方案，执行公司人力资源管理决策； 8、领导交办其他工作

峰安皮业股份有限公司|服装/纺织/皮革

工作描述：1、组织各部门制订公司各个岗位的职责和作业规范，做好公司各部门人员的定岗定编工作。 2、拟定招聘计划和方案，组织部门人员实施招聘计划，以满足公司人力资源需求。 3、薪酬福利方案的拟定、执行，为经理级以下各固薪人员确定薪资。 4、拟定培训计划并组织实施，以及培训效果跟踪落实。 5、完善员工关系体系，加强人力资源风险管控，与企业文化工作紧密协作，增加内部凝聚力和外部影响力，减少劳务纠纷。 6、统筹人事工作，做好服务和各种数据统计分析。 7、各项管理制度的拟定、修改、补充、实施。 8、指导和督察本部门人员组织和执行宿舍、食堂、回家返厂等后勤服务工作，解决好员工的生活需求。 9、指导和督察本部门人员抓好公司管理制度的执行，严格工作纪律，维护公司的正常工作秩序。 10、负责防火防盗工作的组织、执行和检查；做好劳动安全教育；员工的工伤事故的调查和提出处理方案。 11、公司固定资产管理12、策划、组织和实施员工生日晚会、节假日活动、其他文体活动，丰富员工的业余生活。 13、企业文化管理。 14、统筹公司党、工、团工作的相关事宜。

泉州伍氏特香包有限公司|快速消费品(食品/饮料/化妆品)

工作描述：1、制定公司人力资源规划并组织实施； 2、负责制定人力资源年度工作计划，并组织实施； 3、根据人力编制需求，制定招聘政策，组织实施招聘及培训工作； 4、根据公司发展需求及公司人力现状情况，组织实施培训工作； 5、制定公司人事制度及相关实施细则和工作程序； 6、完善内部的沟通机制，受理员工投诉，定期与员工进行交流，掌握、了解员工动态； 7、负责与劳动等部门建立并协调对外关系； 8、统筹人事工作，做好服务和各种数据统计分析； 9、领导交办的其他事项。

泉州江新机械有限公司|机械/设备/重工

工作描述：工作描述：1、组织各部门制订公司各个岗位的职责和作业规范，做好公司各部门人员的定岗定编工作； 2、拟定招聘计划和方案，并组织实施招聘计划； 3、完善员工关系体系，加强人力资源风险管控，减少劳务纠纷； 4、统筹人事工作，做好服务和各种数据统计分析； 5、各项管理制度的拟定、修改、补充、实施； 6、公司固定资产管理；7、宿舍管理、回家返厂等后勤服务工作，解决好员工的生活需求； 8、抓好公司管理制度的执行，严格工作纪律，维护公司的正常工作秩序； 9、负责防火防盗工作的组织、执行和检查；做好劳动安全教育；员工的工伤事故的调查和提出处理方案；10、统筹公司党、工、团工作的相关事宜； 11、领导交办的其他事宜。

广东国联塑胶有限公司|家具/家电/工艺品/玩具/礼品