各县（市）人力资源和社会保障局：

为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央国务院、省委省政府关于稳就业保就业决策部署，进一步健全就业公共服务体系，推进全方位公共就业服务，促进更加充分更高质量就业，现就统筹开展2023年黔南州公共就业服务专项活动有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，强化就业优先政策，统筹推进各类就业服务活动，为求职者和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，促进市场对接匹配，共同做好稳就业保就业工作，稳定就业局势。

二、活动安排

（一）今冬明春稳就业保就业十项行动。1—3月，以辖区内返乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力、搬迁劳动力、农村低收入劳动力以及用工企业等为服务对象，由各县（市）人力资源社会保障部门联合工业和信息化、民政、农业农村、交通运输、卫健、乡村振兴、工会、共青团、妇联、残联等部门，开展“春风行动暨就业援助月”、入企观摩、点对点集中输出、招工用工服务、政策宣传等十项行动，引导农村劳动力有序外出务工、就近就业创业。

（二）“雁聚羊城”就业行动。1—12月，聚焦广黔劳务协作，以提升农村劳动力外出务工组织化程度为目标，大力开展“雁聚羊城”系列活动。各县（市）人力资源社会保障部门组织发动各类人力资源服务机构、劳务公司、带头能人等市场主体，按照“八个有组织输出渠道”全方位宣传，多渠道招聘，多形式组织，促进黔南籍劳动力赴穗稳岗就业。

（三）保州内企业用工专项行动。1—12月，联合工业和信息化、发展改革、国资、工商联等部门，围绕州内重点企业、规上企业、重大项目用工需求和政策服务等开展需求摸排，建立分类跟踪服务机制，加大用工招聘、人岗匹配、政策落实力度，搭建供需平台，促进农村劳动力、离校未就业高校毕业生就近就业，保障州内企业用工，服务高质量发展。

????（四）职业技能示范项目培训活动。3—12月，由各县（市）人力资源社会保障部门联合“四化”部门，围绕磷化工和新材料、贵州匀酒、贵州绿茶等重点产业重点领域，遴选申报一批示范培训项目。由州人力资源社会保障局组织专家对县（市）示范培训项目进行评比认证，将急需紧缺、优质培训项目纳入示范培训项目库，清单化、项目化开展职业技能培训，有效提升职业技能培训质效。

（五）高校毕业生专场招聘活动。3—6月、8—11月，以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，由人力资源社会保障、教育部门联合高职高专院校开展人社局长进校园、书记院长入企大走访、“职在黔南”高校毕业生就业岗位推介以及各类招聘活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。

（六）广州·黔南校园招聘暨校企合作活动。4月，由黔南州人力资源和社会保障局联合广州市人力资源和社会保障局，组织广州市重点企业、优质民营企业等到黔南高职高专院校，开展“广州企业专场”毕业生双选会、“直播送岗进校园”、校企合作洽谈等活动，深化东西部协作，促进高校毕业生等重点群体高质量就业。

（七）民营企业招聘月活动。4月，以民营企业为重点对象，由各县（市）人力资源社会保障部门联合教育、退役军人、工会、工商联等部门开展民营企业专场招聘系列活动，为民营企业和求职者搭建优质、高效的供需交流平台。

（八）残疾人就业帮扶活动。5月，以农村残疾人、就业困难人员为重点对象，由各县（市）人力资源社会保障部门联合残联、工会等部门开展“送政策、送岗位、送服务、送温暖”等就业援助活动，帮扶有劳动能力和就业意愿的残疾人、就业困难人员等群体实现就业。

（九）百日千万网络招聘专项行动。5—7月，以高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力和有招聘需求的各类用工单位为重点对象，由各县（市）人力资源社会保障部门牵头，在上级部门的统筹安排下开展，为劳动者和用人单位提供便捷高效的对接渠道。

（十）离校未就业高校毕业生就业服务行动。8—9月，以2023届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，由各县（市）人力资源社会保障部门开展政策落实、权益保护、困难帮扶系列服务，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业。

（十一）金秋招聘月。10—11月，以用工需求较大的民营企业、中小企业等用人单位为重点对象，由各县（市）人力资源社会保障部门联合民政、退役军人、工会、工商联开展，提供多样化就业服务、招聘活动。

（十二）人力资源市场高校毕业生就业服务周。11—12月，以2023届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，由各县（市）人力资源社会保障部门组织发动各类人力资源服务机构开展系列就业服务活动，为高校毕业生提供市场化就业服务。

三、工作要求

（一）加强组织保障。各县（市）要提高政治站位，将开展公共就业服务专项活动作为学习贯彻党的二十大精神具体举措和实现更加充分更高质量就业的重要抓手，发挥牵头职能，联合相关部门形成工作合力，制定详细工作方案，并及时向社会公开活动内容，组织开展好各项公共就业服务专项活动。要强化经费保障，安排资金确保专项活动开展。

（二）丰富活动内容。各县（市）要拓宽活动渠道，创新活动手段，提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益维护等多样化就业服务，推动政策与服务落实落地。要根据本地就业形势和市场需求，创造性地开展本地化专项服务活动。要动员社会各方面力量，充分发挥人力资源服务机构在提供就业服务方面的积极作用。

（三）加强安全保障。各县（市）要加大用人单位资质和招聘信息审核力度，以及求职人员信息监管，保证各类招聘信息真实有效，防止求职人员信息泄露。落实安全责任，每一项专项活动要制定安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患，确保活动顺利举行。要根据疫情防控最新要求，在活动中做好疫情防控工作，确保群众健康安全。

（四）注重宣传引导。各县（市）要提前做好活动预告，精心组织实施，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样的宣传活动。州人力资源社会保障局将通过“黔南人社”微信公众号等媒介，宣传各县（市）亮点做法，扩大活动社会知晓度，提高群众参与度。

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黔南州人力资源和社会保障局????

2023年3月1日