为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神, 经研究决定，面向高校公开招聘事业单位急需紧缺人才。为顺利实施急需紧缺人才招聘工作，特制定本简章。
一、招聘原则
急需紧缺人才招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，实行岗位公开、自愿报名、择优聘用的人才招聘机制。
二、招聘职位及人数
我县2014年面向高校公开招聘事业单位急需紧缺人才107名，具体招聘职位详见《平塘县2014年面向高校公开招聘事业单位急需紧缺人才职位表》。
三、招聘对象
符合急需紧缺人才招聘职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生（部分特殊职位学历放宽到全日制普通高校大专）,不含委培生。
四、招聘人才条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；
（二）具有符合招聘职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件；
（三）年龄在18周岁以上（1996年1月31日及以前出生）35周岁以下（1978年1月31日及以后出生）；取得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁（1973年1月31日及以后出生）；
（四）身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
（五）以下人员不得参加急需紧缺人才招聘：
1、平塘县机关事业单位在职在编工作人员（含试用期、见习期人员）；
2、定向到具体行业或单位的2014届毕业生；
3、截止2014年1月31日仍实际在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
6、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员；
7、聘用后的职位即构成回避关系的人员；
8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2011年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
9、涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；
10、不符合招聘职位要求的有关条件的人员；
11、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
五、招聘程序
（一）发布急需紧缺人才招聘信息
（二）报名
符合急需紧缺人才招聘职位所需条件的应聘人员按指定时间到指定地点作报名登记，并提交毕业证书原件及复印件一份（2014年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》原件及复印件一份、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4张、教育部学历证书电子注册备案表等报名所需材料。县外在职人员参加急需紧缺人才招聘须提供单位和主管部门同意报考证明，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满人员提供县教育局服务期满及同意重新择业的证明材料；
现场报名时间及地点：
现场报名时间：2014年2月10日—2月12日上午9:00－17:00
现场报名地点：平塘县人力资源市场
（三）资格审查
由县公开招聘工作领导小组办公室牵头，各招聘单位安排专人对应聘人员的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等方面进行现场资格审查。按报名人数与计划招聘人数原