罗甸县人力资源和社会保障局
工作简报
第23期
罗甸县人力资源和社会保障局办公室 2014年5月29日
罗甸县顺利完成面向社会公开招聘县、乡两级事业单位工作人员笔试工作
按照黔南州2014年面向社会公开招聘县、乡两级事业单位工作人员要求，通过统一网上报名、资格初审，罗甸县拟招聘120人共有1418人（其中教育386人，卫生类45人，其他事业单位987人）符合报考条件。根据要求，于5月24日上午9点—11点30分在罗甸一中进行笔试，共设有48个笔试考场。此次招聘较以往更加成熟，主要体现在：
一、打破地域界限，广纳贤才
今年，为实现充分招聘人才，我们打破地域界限，实行面向全社会范围招聘。同时在设置学历条件时，凡具有国家承认相应学历的人员均可报名。对一些有执业资格要求的岗位，通过学历加行业任职资格的形式来设置招聘条件。这样一方面解决了因学历、地域限制而引发的问题，另一方面有效避免了“萝卜招聘”、“量身定制”等现象的发生。
二、守原则把关口，循序渐进
在招聘考试中，我们始终坚持公开透明和公平公正的原则。及时在电视、网络等媒体上发布招聘公告、公示考试成绩，并允许考生在规定的时间内核查本人考试分数，使程序公开透明。严格把好“三道关”：一是严守报名资格审查关，对不符合报名资格条件的人员，一律不予报名应试。二是严守试卷保密关，由纪委派专人监督，公安、保密、人事组成试卷押送组，全程按照保密标准到指定地点交接试卷。三是严守考试监考关。考场按照高考的标准布置，由公安，纪委和单位正式工作人员协助监考；并按要求严格核对准考证，身份证，严查替考人员，杜绝考试的舞弊行为发生。