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　2014年，龙里县人社局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，将劳动保障监察执法工作作为提高服务群众的重要内容来抓，牢牢把握工作重点，不断调整和创新工作思路、工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，加大主动监察力度，切实维护劳动者和用人单位合法权益。

加强部门协作，形成维权合力。为有效维护农民工的合法权益，由人社部门牵头，同工会、建设等部门联合开展劳动合同签订及农民工工资支付情况专项检查活 动，以从事建筑行业为重点，检查用工登记、合同签订、工资支付等情况，及时查处出现的问题，规范企业用工行为，要求按月支付工资。相关部门定期分析工作中 存在的问题，研究制订有针对性的措施，形成了齐抓共管的有效机制。

强化劳动合同签订，加大民工工资支付保障金收缴力度。大力推行 劳动合同制度，鼓励农民工签订集体合同和工资集体协商，要求用工企业必须与劳动者签订劳动合同，加大民工工资保障金收缴力度，明确用工期限、工作岗位、工 资数额、支付周期等内容，以减少劳资纠纷，防止工资约定不清，农民工无处算帐现象的发生，从源头上治理拖欠现象的发生。截止2014年10底，累计已有 17家规模以上企业完善了集体合同和工资集体协商，对117家用人单位进行了劳动用工备案，涉及劳动者5000余人（其中，农民工人数1846人），签订 劳动合同人数为3989人，合同签订率99.72%，收缴工资支付保障金1040余万元，共涉及65家企业。

加大执法力度，严查 违法行为。今年以来，以查处拖欠农民工工资为重点，对企业工资支付、用工登记、社会保险费缴纳等进行专项监督检查，截至目前，主动监察用人单位215家 （次），涉及劳动者9000余人（次），受理劳动关系纠纷投诉案件57件，涉及劳动者150余人（次），结案56件，立案查处率为99%，共受理拖欠劳动 者工资投诉案件411件，涉及劳动者5000余人(次)，追索到位拖欠的务工人员工资2800余万元，并将其中3起涉嫌犯罪的案件依法移交至龙里县公安 局。通过执法检查活动，妥善解决了工资拖欠问题，有效地维护了农民工的合法权益。

在执法活动中，龙里县人社局注重工作效率和执法效能，把查处及时和解决问题作为出发点，对查处的用人单位既要进行教育又要给予必要的处理，防止再犯发生，提高用人单位的守法意识和执法后的长效性。（莫学强）