为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（黔南委办字〔2007〕24号）文件精神,经研究决定，面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才。为顺利实施急需紧缺人才引进工作，特制定本简章。
一、引进原则
急需紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行引进条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。按制定引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、引进职位及人数
我县2015年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才112名，具体引进职位详见《平塘县2015年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才职位一览表》（附件1）。
三、引进对象和报考条件
（一）引进对象
符合急需紧缺人才引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生（部分特殊职位学历放宽到全日制普通高校大专）,不含委培生。
（二）引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；
2、具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件；
3、年龄在18周岁以上（1997年1月31日及以前出生）35周岁以下（1979年1月31日及以后出生）；取得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁（1974年1月31日及以后出生）；
4、身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件；
5、非师范专业的考生报考教师职位须持有与引进职位学科相对应的《教师资格证》；
附件：
附件1：平塘县2015年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才职位一览表.xls
下载 查看内容附件2：平塘县2015年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才报名信息表.doc
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