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一、2014年度公司运营基本情况

政府搭建平台，夯实市场服务基础，硬件是基础，平台是支撑，没有硬件平台作为支撑，人力资源服务就没有实体依托，就业服务就失去了可以支撑的平台和载体，服务就业就无从谈起。我公司一直秉承这一理念，与黔南州人力资源和社会保障局（黔南州人力资源市场）的强强联合，为民营人才服务机构与官方人力资源中心的“联姻”树起了可借鉴的范本，官方性质的人力资源服务机构已渐渐退出，其扮演一个服务者的角色，而经营性的项目则更多地交给民营人力资源服务机构。通过对人力资源服务机构的许可证审批，各地国营背景人才企业的退出等方面都可以看出，政府正在逐渐退出市场，给人才产业创造一些更大的发展空间。”

     我公司于2009年7月成立至今，在政府相关部门的关心扶持下。已从年年亏损逐步迈入正常运行，从民营企业正式进入官方人力资源市场，企业的各项工作都得到显著提升，下半年我们就组织开展了50多场现场招聘洽谈会，同时开展网络互动就业沟通平台，我们共开发了4000多家单位引进人才，提供了万余个就业岗位，解决了两万多人就业,比去年净增一万多人，增幅达到了50%，求职者登记人数就达三万多人次。成功做到企业与人才的双向选择，做到人力资源整合，做到人才与企业的畅通。

早在 2011年我公司就已正式进驻人力资源市场，每逢周二、周六举办现场招聘会，每次能容纳多家招聘单位。业界认为，这让黔南的众多企业多了一个优质招聘渠道，将利于黔南缓解就业难局面。作为黔南较早的大型民营人力资源机构，我公司负责人表示，黔南人才网致力帮助黔南本地企业发展，引进更多的人才为黔南服务

二、主要服务项目

我公司现主要服务的项目有：收集发布、整理和储存职业供求信息、互联网职业信息服务、职业介绍、职业指导、组织招聘洽谈会；计算机信息技术的开发、转让、咨询、服务；心理健康咨询；广告发布、设计、制作及代理。近年来公司在人力资源和社会保障局的领导下，扭转之前年年亏损的现状，正式迈入正轨，同时承担了多个工作人员的基本工资，为黔南的人才与就业工作继续服务。

    三、以优质服务助推雇佣双方融合对接

目前，黔南人才网企业品牌影响深入黔南各县市以及贵州省内多个城市，在黔南多年的深耕细耘，我公司已拥有多年网络招聘经验，至今已经在全国多个城市搭建了网络招聘平台，同时具备6年现场招聘会经验。为黔南网络人才数据库提供了有效数据，为搭建更加便捷的就业平台，尽微薄之力。

我公司作为黔南地区唯一可跨区域举办招聘会的人力资源机构，拥有黔南最大的服务团队，全程信息化系统，过十人的服务团队全程跟进招聘效果，以客户为中心，不断为企业招聘人才架桥铺路，并以提供更多人力资源增值服务，帮助提升企业人力资源为已任。

 四、2015年工作计划

     2015年我们将继续做好人才就业工作，逐步扩大在省内乃至全国的影响力，为此，做好人才就业服务工作，我们责任重大，任务繁重。我们将继续在人力资源和社会保障局的领导和相关职能部门的指导、帮助下，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好今年就业工作的信心和决心，实现企业和员工的共同进步、共同发展。

                               二〇一五年二月二日

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