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　为加快长顺县电子商务发展，长顺县突破用人选人常规模式，创新招聘电商工作人才，此次招聘人数共8名，截止10月30日，有60余人报名。

    一是设定职业规划。将应聘人员分为甲乙两组进行培训，应试人员拟定自己的职业规划书；二是设计课题。应试人员结合自己在电子商务工作方面的强项设定一堂课，由县电商办组织相关人员，邀请职校的学生听课并为其进行综合测评；三是申报创业计划。经过筛选，综合素质较高的人员进入下一环节，采取自由组合或以个人为单位的形式对县域内农特产品的销售、市场及生产、基地建设等情况进行调研并形成调研报告，并向县电商办申报创业项目；四是申报就业岗位。被录用的应试人员可根据自己的特长来申请适合自己的岗位，从而发挥自己的优势，促进电商工作的发展。

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