校长岗位对我来说，是挑战，更是历练的平台。如果能竞聘成功，我将努力扮演好我应有的角色……”

7月27日，一场校长竞聘演讲活动在都匀三小六楼视频室紧张地进行着，69名参赛选手按抽签顺序逐一进行了校长竞聘演讲和现场答辩。现场气氛紧张严肃,但又不失精彩。

这次公开竞聘校长是都匀市深化中小学人事制度改革，全面推行校长职级制的一项重要举措。 深化中小学人事制度改革是都匀市今年深化改革的重要内容之一，市委、市政府高度重视，全力部署实施。从6月份起，在市委组织部的指导和市人大、市政协领导 的支持下，市教育局党工委分派六个考察组到全市中小学、幼儿园开展干部调研考察和民主推荐，顺利完成了实施校长职级制的前期考察调研工作，7月上旬，市政 府及时召开深化全市中小学人事制度改革启动大会。改革工作启动后，按照宣传动员、公开报名、资格审查等相关竞聘工作程序，已完成了中小学校长职级制申报和 评审考核工作，有序进入到中小学校长职级制竞聘演讲环节。

为使竞聘演讲公平公正，此次校长职级制竞聘演讲评委分主 评审组和群众评审组。主评审组由市人大、市政协、市委组织部、市人社局、市编办、市教育局等部门的13名领导组成，群众评审组主要由我市专职教育督学、各 校党支部书记、市教育局科室中层干部和教育系统的党代表、人大代表、政协委员、以及省、州名师等36名代表组成。市委常委、市委组织部长胡荣忠，市人大常 委会副主任吴冬生，市政府分管教育副市长韦恩胜，市政协副主席民革市委主委林艺等领导莅临演讲大会现场指导。

竞聘演讲会上，69名校 长竞聘选手从办学理念、学校规划、改革创新、育人氛围、教师发展、内部管理、工作设想、未来愿景等内容进行了细致的阐述。选手们还就绩效工资背景下如何调 动教师积极性、如何加强班子凝聚力、如何引领教师专业成长等问题进行现场答辩。特 别是都匀三中的史立勇、都匀二小的孔凡丽、都匀三小的金崇俊、都匀六小的王培莉、墨冲中学的罗大奎、基场中心校的蒙富春等校长的演讲更具独到，或激情飞 扬、或幽默风趣、或老练稳重，赢得了在场评委的阵阵掌声。主评审组和群众评审组分别对演讲者的理论水平、专业素质、业务水平、管理能力及其他综合能力进行 客观公正的评价。

此次竞聘会组织周密，操作规范，公平公正，为择优选拔和聘任全市中小学校长起好步，开好头。下步，都匀市将按照竞聘演讲的成绩和各项考核指标综合评定69名校长竞聘者总成绩，并择优录聘46名中小学校长，确定校长的具体职级，发放聘用证书，全面实施校长职级制工作。

市委常委、市委组织部长胡荣忠到竞聘校长演讲会场指导工作

市人大常委会副主任吴冬生（左三）、市政府分管教育副市长韦恩胜（左二）、

市政协副主席民革市委主委林艺（右二）等领导莅临演讲大会现场指导工作

市教育局党工委书记、局长闵燕（右一）在聆听选手演讲

选手在激情地竞聘演讲