为进一步加强我县执法队伍建设，切实提升执法管理工作水平，经县委、县人民政府研究同意，决定在全县范围内公开招聘执法协勤人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、测试与考察相结合的办法，按照发布招聘简章、报名及资格审查、面试、测试、公示、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘执法协勤人员20名，具体详见《罗甸县市场监督管理局招聘执法协勤人员职位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）遵守国家的法律法规，有职业道德，热爱市场监督管理事业，具有良好的思想品德和心理素质。

（二）报名时年满18周岁（1998年6月30日）至35周岁（1981年6月30日）的罗甸户籍（罗甸生源）人员。具有一定技能（驾驶、计算机操作、食品、药品、医疗、护理专业知识等）或熟悉市场监管工作的人员年龄可放宽至40周岁（1976年6月30日），由招聘单位主要领导确定。

（三）具有高中或职高及以上文化程度（在校学生除外），并具备所聘任职位所需要的招聘条件。

（四）身体健康，五官端正，能吃苦耐劳。

（五）应急骨干分队民兵、退伍军人同等条件下优先。

（六）凡有下列情形之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；

3、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员；

4、有纹身、有吸毒、贩毒史的；

除具备以上条件外，需进行其他项目测试的，由招聘单位自行确定并组织测试。

四、报名资格审查、面试时间、地点及要求

（一）报名工作由县市场监督管理局负责组织实施，采用现场报名的方式进行。

1、报名时间：2016年8月22日—2016年8月24日止。

2、报名地点：罗甸县市场监督管理局三楼办公室，联系人：黄光伟  罗德雄（电话0854-7614229、7611227）

（二）报名要求

1、工作人员应根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照招录简章和职位所需资格条件进行报名资格审查，经资格审查合格的，确认其报考资格；对资格审查不合格的，说明理由；

2、报考人员向招聘单位提交的材料必须真实、准确、完整。

3、每名报考人员仅限报一个岗位。

（三）报名人员在报名时应提交以下材料：

1、《罗甸县市场监督管理局2016年面向社会招聘市场监管执法协勤人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）一份；本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1张，粘贴在《报名表》指定位置；

2、提供毕业证书、户口簿、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印件各1份。

（四）面试和测试：

1、面试和测试地点：县市场监督管理局（龙坪镇大圆盘）；

2、面试和测试时间：另行通知。

五、体检

经测试、面试合格，拟聘用的人员需在指定的综合医院进行体检，并出具体检结论。体检不合格的不予聘用。体检费用由拟聘用人员自行承担。

六、聘用人员的管理及待遇

（一）新聘用人员为临时工作人员，不能作为国家正式职工纳入县组织、机构编制、人力资源和社会保障部门管理范畴，由所在单位统一管理，县人社局负责协助和指导。

（二）用人单位为聘用人员办理有关劳动合同关系（劳动用合同一年一签），实行一个月试用期，试用期间只享受基本工资。试用期满胜任工作的，办理正式用工手续；不能胜任工作的不予聘用。

3、聘用人员由聘用单位负责日常管理和年度考核，对年度考核合格的继续聘用，对年度考核不合格的，按有关规定予以解除劳动合同。

4、聘用人员除领取相应的工资报酬外，单位为其缴纳养老保险和工伤保险。

5、聘用人员工资分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资为1800元/人/月，按月发放；绩效工资为400元/人/月，根据聘用人员所在用人岗位的分局按月进行考核后，按照工作绩效考核结果予以发放。

6、聘用人员签订劳动合同后，如果不服从安排或从事违法行为，终止劳动合同。聘用人员在合同期内需终止合同的，需取得聘用方同意。

七、招聘工作接受社会监督，各招聘单位和报名考生要严格遵守有关制度，如有违反或弄虚作假，一经查实，将按有关规定处理。

八、招聘工作未尽事宜，由县市场监督管理局研究确定。

附件：1.报名表.doc

2.职位表.doc

罗甸县市场监督管理局

2016年8月18日