作为一名职场人，其实辞职是一件好坏参半的事情。
好的是，辞职之后或许可以找到一份薪酬更丰厚、发展前景更好的工作；坏的是，辞职之后需要重新适应新的工作环境。
就现代社会而言，辞职是每个职场人都必然会经历的。许多人辞职都是冲动型的，根本没有考虑是否有必要辞职，在什么情况下该辞职。
职场上该辞职的信号有哪些呢？
001：工作严重影响到身心健康
身体是革命的本钱。
当工作已经对你的身体和心理造成很大压力，甚至于身体已经出现各种不适症状，那么，对你来说，目前最应该考虑的就是休息或者离职。
这些压力可能来源于领导的高期望，同事间的人际交往，以及你个人的薪水待遇等方面。
当一份工作一直带给你高强度的压力，让你每天在身心超负荷的状态下工作，导致身心俱疲，不堪重负，那么辞职就是摆在你面前的唯一道路。
002：工作氛围差
人与人之间是存在很大影响力的，尤其是同事之间，这种影响表现得更为明显。
当办公室里的工作氛围差，同事们要么是在抱怨种种不平，要么是在谈论八卦谈资，要么是在混日子，工作效率极低，此时，你可以考虑是否要辞职。
对一个公司来说，这种工作氛围不是一朝一夕就形成的，而是经过了长时间的打磨和沉淀，因此你无法从根本上改变这种现状，只能选择该改变自己。
003：没有发展空间
当你发现就算自己尽职尽责地把工作做得尽善尽美，也没有升职加薪的可能，反而还要担心自己是不是会被辞退，那么辞职就成为你必须要考虑的一件事情了。
因为在这里再怎么努力也没有提升的空间，那还不如去寻找新工作，促成个人的提升。
总结：
当你面临以下三种情况时，就该考虑辞职了：
001：工作严重影响到身心健康
002：工作氛围差，无法带动其他同事，也无法改变现状
003：没有发展空间，不可能实现个人跃迁