而立之年的职场人，家有老小琐事烦，人情世故烟酒多，职场里后浪不断，晋升无门，全家可能就指望着自己这可怜的饭碗，所以不能再像刚毕业那会儿不断试错，也没有大把时光去无病呻吟，感叹世态，而立之年，立的是敢于担当的责任，立的百炼成钢的心境，只有这样才能一路顺风，逆流而上。


一、职场中而立之人谨三言
【1】禁负能量之言
职场中，人到而立之年，人际关系非常重要，言谈要谨慎，才能不容易被无解，也不容易不得罪小人，尤其是负能量之言，一来显得个人不成熟，负能量，再来也有可能被小人讹传，从而带来不必要的麻烦。
【2】禁乱承诺之言
成熟的一个重要标准就是靠谱，职场中，肯定有上司交代，下属请求，要是不假思索，只是一时兴起就承诺，虽然得到一时的满足，可能结果是事情没做好，反而惹得背后指指点点。所以对待承诺上，不要轻易答应，不要觉得小事情很容易做到，实际上没有实现的承诺最多的恰恰是小事情，大事情别人能原谅你，因为有难度，但是小事情别人就不会。
【3】禁搞暧昧之言
而立之年的职场人，不论熟悉的、还是陌生的异性，都不要说暧昧之言，即使说者无意，难免听者有心，这种最难处理，一旦缠上，要么是自己家庭分裂，要么是让别人痛苦不已，人前人后都难做，是是非非理不清。


二、职场中而立之人慎三行
【1】慎职责之外之行
在职，首要的事情是做好自己的分内之事，职责之外的事情最好慎行，职责不是公司写的那些东西，而是一个职业素养的问题，有些团队协作，公司活动改参与的还是要参与。
【2】慎跳槽换岗之行
这个年龄的人，都渴望晋升，都渴望成就一番事业，有时候可能觉得是不是换个机会就能改变，实际上职场中有百分之六十以上的人是对目前的职位不满意的，绝大多数的也是希望通过跳槽来改变，实际上跳槽很少能改变这种情况，而立之年的职场人应该是职场的成熟期，清楚的知道自己想要什么，所以跳槽要慎重。
【3】慎推诿懒惰之行
三十岁的职场人，可能是老油条了，圆滑，同时也知道怎么在职场中穿梭自如，推诿懒惰，趋利避害，可是这只是欺骗了自己而已，工作的结果管理者始终是能看的，有时候你在感叹别人可能运气好，走关系才拿到机会，但有仅仅是可能是因为别人平时很踏实，这时候公司就愿意给踏实的人机会。


三、职场中而立之人戒三心
【1】戒青春幻想之心
三十岁左右的人可能已经在七年之痒，结婚后小日子的平平淡淡可能厌倦了，就幻想着外遇，幻想着所谓的轰轰烈烈的爱情，这种心情可以理解，但是一定要断掉这种想法，还想和孩子一样去轰轰烈烈其实是很累的，而且很容易影响工作，也会被认为是工作作风有问题。
【2】戒一夜暴富之心
财富和你创造的价值是成正比的，虽然生活压力大，总想着能一夜暴富，要是老想着一夜暴富，必然上当受骗，天下没有免费的午餐，财富的真正的来源是自身的价值提高，所以要努力提高自己的职业能力，在职场和职场人脉上实现更多的突破。
【3】戒包装吹嘘之心
三十岁，经历了很多的事情，可能明白了社交的价值在于交换，会认为一个人要包装，不论是身份包装，还是借人脉来包装，经常说我认识什么什么人，其实这是自卑的表现，大多数人都是平凡的，为什么你不能接受这种平凡，吹嘘也是心虚，真正有价值的人多数是内向的，从不用别人来不自抬身价，因为他说的就已经能让人信服。