在职场的很多人都想要晋升，但是无赖自己又不会说话，虽然工作认真负责，但是自己的沟通能力有限，要知道很多当领导的人业务能力或者是智商不一定很高，往往能坐上领导位置的人，都非常具有情商，都非常的会说话。

职场如战场，当今社会竞争日常的激烈，如果你不会说话那么你只能当一辈子的员工，如果你会说话懂得职场上说话的技巧，那么即使你业务差一点，你也有晋升的机会。小编简单的介绍几点说话的技巧和几个真实的职场场景。

提高自身的文化底蕴和自身的内涵修养

小李是一家大型外企的员工，性格比较开放，能说会道，平时在公司总是能把大家逗得哈哈大笑，同事们都非常的喜欢他，公司准备在内部选择一名去外地担任项目的介绍人，小李认为自己的口才还不错，这次这么好的机会一定是他的，但是老板在选人的时候问了几个问题，小李都没有回答上来，回答的答案都是东一榔头西一棒子的，最终这次机会被喜欢看书的同事小张拿走了。

不是光能说就行，说话一定要说到点子上，不要答非所问，张冠李戴，会说话的人自身的修养和文化底蕴一定要充实。

提高自己的逻辑思维能力

小袁是一个刚刚毕业的大学生，和几个同学一起去找工作，一个月之后所有的同学都找到了自己心仪的工作，唯独小袁一个人没有找到工作。原来小袁在面试的过程中，面试官问的问题，小袁都是啰嗦重复，逻辑不清，说话毫无条理，所以自己每次面试都碰壁了。

尤其是和自己的领导说话之前，一定要想好了再说，要有逻辑条理，不能让人听不懂。

一定要和其他人找到共同的话题

这个很好理解，假如你是一个团队的负责人，除了工作你和你的下属永远不再一个频道上，那么你和你的下属基本上不可能玩到一起，时间久了之后，你会发现你和团队之间缺少了一种沟通。职场中，不仅仅要会说，还要善于找到共鸣的话题，这样大家在一起才会更好的交流。