什么样的人被称赞为好人？抛开那些上纲上线的大道理，从个体角度来看，乐于助人的人就是好人。我们身边如果有这样的人，是我们的幸运，这样的人值得交往，在互相帮助中建立和发展友谊，同享乐共患难！在职场上，我们也希望能遇到这样的好人，互惠互利，共同进步。然而，职场上的好人需要辩识，有些所谓的“好人”很可能会有意无意地对你的职业发展造成伤害，这样的好人，切记远离！下面我们来看看这些“好人”长什么样吧！

“正义感爆棚”的好人

这种人给人的感觉就是正义的化身，眼里不容沙子。当你遇到委屈或者不公正的对待被他知晓了，他会比你还要气愤，巴拉巴拉一顿吐槽，然后帮你出主意怎么出气，甚至可能直接采取行动替你出头！乍一看，这人很仗义嘛！多好的人呀！其实不然，在这种人的“伸张正义”之下，原本你所遇到的小麻烦有可能被升级和扩大，甚至到不好收场的程度！这种人秉持的不是正义，只是喜欢搅事儿，彰显他的所谓为朋友两肋插刀的仗义，实际上，最后被坑的还是你自己！正常的做法应该是开导你，走出郁闷情绪，而不是煽风点火，唯恐天下不乱！所以，这种“好人”，敬而远之！

“爱分享秘密”的好人

这种人的特点就是和你无话不谈，似乎把你当成铁杆儿般的知己，所谈话题哪怕涉及自己或者同事或者领导的秘密都毫无顾忌地和你分享。似乎看起来这是对自己很信任，真心相交呀！其实不然，秘密挂在嘴边的人如何让人信任？今天他能把别人的秘密讲给你听，明天就能把你的秘密说给别人知晓！在职场上，切忌讨论敏感话题，既是保护自己免于不必要的伤害，也是为了在团队中尤其在领导心目中不落下不可信任的印象！无论何时，大嘴巴都是让人担心而不敢深交的，所以，遇到这样话唠般喜欢分享秘密的人，保持距离吧！

“必求回报”的好人

这种人对你很好，有好吃的会跟你分享，你有困难的时候也愿意帮忙，但是，每次在他看来对你的“恩惠”都会记得，并希望得到对应的回报。一旦没有及时获得他期待的回应，轻则冷落你，重则翻脸。和这种斤斤计较的人相处心很累，他对你的好用“交换”来形容更恰当，稍有不慎就可能得罪他，没准儿还会背地里说你如何如何不地道等等。所以呀，对于这种心里总打小算盘的“好人”，冷处理吧，别走得太近！

“不懂拒绝”的好人

这种人的特点是气场比较弱，很容易沦为团队中被欺负的对象，脏活累活全朝他招呼，他也不懂得如何拒绝来保护自己的利益，只能一边生闷气一边干着本来不该他干的烂活儿。这种人就是所谓的职场老实人，其为人真的很好，生活中会是很值得交往的朋友，但是在职场上却吃不开，早晚被边缘化甚至被迫离职。对于这样的“好人”，我们可以表示同情，可以不像其他同事那样轻视甚至欺负他，但却不可以和他走得太近，因为可能会影响别人对你的印象，把你也归为和他同样的人，从而招致类似的对待。虽然说起来有些绝情，在职场上为了自保和发展，不要和这样的职场好人做朋友！

职场上的事以利益为出发点，对我们好的人，我们心怀感恩，但同时也要有所分析，如果对方是上述4种好人之一，那么，敬而远之吧，否则有朝一日终会被坑！