当90后逐步步入30的年纪时，90后慢慢成为了职场的中流砥柱。

而这两代人正是国家红利波及的两代人，他们身上有很多前人没有的特质，同时也有很多前人没有的缺点。只有正确认识自己，才能不断的在职场中发挥自己的最大价值。

那么90后常犯的职场错误有哪些呢？

1.责任感不足，缺乏认真做事的精神

现在的职场人，很少会在同一个职位上，甚至在同一个公司工作几十年。大部分人一年都要换一次工作。社会大环境的快速流动也直接体现在所有的90后身上。面对花花世界的万千种诱惑，这些年轻的职场人很难全神贯注的去做一件事情。

很多人在做事情的时候，都要同时玩着手机，要么刷朋友圈，要么打一局王者荣耀…总之不会全神贯注的只做一件事情，所以他们的工作质量也会相应的降低，比如出现错别字，比如出现标点符号使用不当。

所以所有的年轻职场人，都应该严格要求自己，当工作时就要全神贯注的投入。不仅要把大的方向做好，不仅点子要好，那些工作中的细节也要做好。

2.在工作中持一种无所谓的态度

现在的互联网将全球连接在了一起，哪里有什么消息瞬间就会传遍全球，所以人们也不会因为找工作而发愁，因此很多人都不会珍惜他的工作机会。

因而在工作中做事情总是不能严格要求自己，总觉得这次没有做好，下次做好就行了，总觉得实在不行就辞职呗。觉得工作得到的很容易，所以也从来不会去珍惜它们。其实那些所有敷衍过的事情，都会用一个不好的结果来敷衍我们。不管工作得来的容易还是不容易，我们都应该珍惜这个机会，珍惜每一个锻炼我们，让我们成长的工作机会。

3.把老板的宽容当作没有原则

职场中还有一些人觉得老板对自己的要求太松，觉得自己的价值没有得到最大程度的发挥，所以他就一次又一次的挑战老板的底线，当老板对自己做的事情予以宽容时候，觉得老板是没有原则的。于是变本加厉的挑战领导。

其实所有的老板心中都有一杆秤，之所以他没有因为你犯错误而惩罚你，是因为他觉得你是年轻人，他觉得应该给你机会，不过一旦你以为这是因为老板没有原则，一次又一次的去打破他，总有一天会把老板激怒，那么你的下场也就不会太好了。

4.不懂得感恩，只索取不利他

现在的年轻人基本上都没有经历过很困难的时刻，大部分人从小就过着衣食无忧的生活。因此他们觉得得到的一切都是理所应当的。因此就不懂得感恩，只知道索取，只知道让别人为自己做什么，而不去想自己能为别人做什么。

当然，如果在生活中，父母自然会尽力给我们最好的。但是当到了工作岗位中，领导和同事不可能一直保护我们，一直为我们的行为承担责任。因为公司雇佣我们，是为了让我们为公司创造价值。而公司并不是为了要养一个闲人，因此不管在生活中还是在工作中，都要持一颗感恩的心，要时刻想着自己怎样才能为他人提供便利，而不是以自我为中心。