导语:近20年的企业经营管理，是我见惯了形形色色的人和事儿，很多人很多事儿，往往会让大家一笑而过，然而下面的几件事儿，在职场上千万碰不得，否则你就等于自己抱了个炸弹把自己给炸的魂飞洇灭。


【1】简历注水。由于近十多年，人们就业观念的改变 ，每一天都在上演着大量的求职和面试的戏码，很多求职者 ，为了更好的找到一份上得台面的工作，往往会对自己的简历进行包装，而在包装的同时，为了让自己的阅历看上去更加高大上，就开始对自己的简历进行了注水。而结果，一旦面对人力资源部的背景调查或者企业方委托专业机构进行背调，此类注水的简历，将会曝光于天下。到那时，别说是丢了工作同时也丢失了人格。


【2】离职时删除资料。此类事情现已不是个案，特别是那些被迫离职的人，心性稍微一差，脾气稍微那么一扭，总认为这些资料是他在职的时候辛苦做出来的，为此，一旦是公司方让其离开的，而不是自己主动离职的，往往此时的心里就失去了平衡，就产生了报复，就开始的大量的资料删除，如果各位不信，你可以上网查到很多因为此给公司带来的经济损失而造成赔偿的案例，此时，你一定切记，你在这所做的一切工作，别人是支付过工资给你的，不为别的，为自己的名声都不能这样去做。


【3】工作中搞婚外情。这类故事情节，在电视电影中非常常见，然而，就在2017年底一个过去我曾经带过的下属向我求助，他所在公司的一名技术经理，和一销售内勤，搞婚外情，技术部经理的老婆己闹到了公司，该怎么处理?我了解了他和他老板的意见以后，根据技术经理的核心地位，建议该公司采取两步走，第一步快速劝退销售内勤，避免技术经理的爱人和该名销售内勤在公司内大吵大闹，给公司带来负面影响。第二步找该经理进行谈话，并给予其留司查看，同时物色替代技术经理的人选，最后在找该经理谈话时，该经理意识到自己所造成的影响，主动向公司提出了离职申请。
通过上述三点，相信各位已经看到了，在职场中有些事可为，有些事坚决不能去做，否则等待你的只能是快速翻船，从而影响自己的职业生涯。