欢迎您来黔南人才网

手机APP
当前位置 首页 > 职场薪闻 > 其他频道 > 人事招考 > 为什么职场老实人干得多拿得少还要受欺负,这3点才是背后原因
为什么职场老实人干得多拿得少还要受欺负,这3点才是背后原因
作者:www.0854job.com/ 时间:2018/11/21 阅读:724次

无论在什么样的单位工作,总会发现有这样一些老实人。他们干得多拿得少,却还是逃不掉被欺负欺负的命运。

都说职场是一个讲求公平的地方,可是为什么这些能干的老实人还是经常被同事欺负,被老板套路呢?其实职场老实人之所以会被欺负,是因为老板和同事都看中了他们身上的这3个致命的弱点,不会拒绝、反抗,更不会为自己争取利益。如果不改掉这3个毛病,只能永远被欺负。

1. 死要面子

职场上有很多这样的老实人,都是因为要面子,喜欢别人的夸赞,受不了别人的议论和职责。我之前搭档的一个同事就是这样一个老实人,说实话人很踏实能干,对人也很好,对于同事的请求从来都不会拒绝,有时甚至还主动帮忙。

久而久之,同事都感觉他好欺负,把一些没有价值的琐事给他干,有时都会影响自己分内的事。有时他自己也很苦恼,但是就像立住了人设,太好面子、就喜欢别人夸赞他。

通常大家所说的死要面子活受罪,大概就是如此吧!

2.毫无城府

职场是一个讲求利益公平的地方。可是老实人往往把人情带进来。不仅不会给你自己争取合法的利益,甚至分不清对方是敌是友。面对同事的利用和捉弄,自己毫无招架之力。没有城府,甚至有时候被同事当做免费的苦力,还以为被人是对他表示友好和信任。

像这样的人,任劳任怨同事干嘛不用,自愿少拿多干,老板吃饱了撑的要给他晋升加薪?

3.善良软弱

大部分老实人都是因为个性太善良惹的祸。简直就是圣母型人格。有时候别人利用他,欺负他,不仅能过像个没事人一样,甚至还会自我反省,从自己身上找原因。对任何人、任何事都采取以德报怨的方式。除了善良,他们更致命的弱点是软弱,不敢与他人有冲突,总是以息事宁人的态度面对各种不公正的待遇。这样不敢为自己争取的人,被别人欺负也只能说是活该了。

总而言之,那些欺负老实人的领导和同事,就是抓住了老实人的这3个特征,料定了他们对于一些不公正的待遇能够不会反抗,也不会拒绝。但是如果他们如果一直不克服自己的3个致命的弱点,到最后只能永远成为被欺负的对应,在职场也永无出头之日!


来源:www.0854job.com/
热门推荐