黔南都能开发有限公司2020年招聘17人公告

“黔南都能开发有限公司”是从事电力工程业务的企业，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘相关人员，有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开竞争，择优录取。

二、招聘对象

根据工作需要，公开招聘17名工作人员。

1、应届、往届毕业生：属于国家招生计划范围内普通高校、专科院校的全日制大学专科及以上应届毕业生，或者离校2年内未就业的往届毕业生，成绩合格，并取得国家教育主管部门认证的学历、学位证和就业报到证，不包括：肄业生、结业生。

2、有一定工作经验者：具有3年以上相关工作经验的大专及以上学历，一般年龄在35周岁以下。

3、有丰富工作经验者：具有5年以上相关工作经验的大专及以上学历，并具有公司所需的职称或执业资格，且实际参与工程项目管理的人员。一般年龄在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽至45周岁。

三、招聘基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.符合应聘岗位的其它具体资格和条件；

3.身体健康，无影响履行岗位职责的疾病或伤残；

4.年龄在18周岁及以上，具有完全民事行为能力。

四、招聘岗位及要求

（一）财务审计类（3人）     

1．专业知识：金融、会计、财务管理、审计等相关专业；

2．工作经验：有3年以上预算管理、资金管理、税务管理工作经验者优先，有初级及以上职称者优先；

3．工作技能：熟练使用财务软件、熟练运用Word文档文字分析、Excel电子表格制作、函数公式编辑、PPT制作等；具有财务报表分析能力、预算管理技能、熟悉银行及资金运营，熟练使用纳税申报系统。

（二）行政类（2人）

1．专业知识：行政管理、工商管理、广播传媒等相关专业；

2．工作经验：具有较强的文字和语言沟通表达能力，有3年以上行政秘书、文书相关工作经验者优先;

3．工作技能：熟练使用各种办公软件、熟练运用Word文档文字分析、Excel电子表格制作、函数公式编辑、PPT制作等,熟悉各种公文的写作，了解相关行政管理、法律等知识。

（三）工程类（4人）      

1．专业知识：工程管理、电气工程、工民建、工程造价、概预算管理等相关专业；

2．工作经验：有3年工程变电管理、输电线路管理、概预算工作经验者优先，持二级建造师（机电）证书优先；

3．工作技能：熟练使用各种办公软件、熟练运用Word文档文字分析、Excel电子表格制作、函数公式编辑、PPT制作等,熟悉相关工程管理流程、工程造价方法，能进行目标成本测算，定期分析工程成本。

以上（一）、（二）、（三）类人员招收应届、往届毕业生或者具有一定工作经验者。

（四）水电检修类（2人）：

只招收具有一定工作经验者。

1．专业知识：电力相关专业；

2．工作经验：具有3年以上电力行业或者水电行业工作经验；

3．工作技能：持高低压电工证，主要负责各水电站一、二次设备的检修、维护，负责各水电站水工及机械设备的检修、维护。

（五）工程项目经理（6人）：

只招收具有丰富工作经验者。

1．专业知识：工程管理或电气工程等相关专业；

2．工作经验：具有工程项目现场管理5年以上工作经验；

3．工作技能：持一级注册建造师、二级建筑工程师、一级结构工程师、二级结构工程师、（发输电）电气工程师等公司所需的执业资格证书。

五、招聘程序

公开面向社会发布招聘信息，招聘公告在黔南州人力资源统一的招聘网络平台发布（http://www.qnrc.gz.cn），公告时间为7天。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

六、报名要求：

（一）报名时间

1.报名时间：2020年7月9日至2020年7月15日止。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名点，符合条件的应聘者请将个人简历等资料发送到公司指定邮箱（40509222@qq.com）,邮件标题格式为“地区＋岗位＋姓名”。

（二）报名材料

1. 个人简历、《公开招聘报名信息表》（附件1）；

2. 有效居民身份证、毕业证复印件，相关职称证、执业资格证复印件；

3. 本人近期一寸正面免冠照片1张；

4. 应届毕业生或离校2年内未就业的往届毕业生还需提供学习成绩单、就业推荐表、学籍认证报告复印件。

每位应聘人员只能应聘一个岗位，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

七、考核方式

1. 资格预审：

在规定的招聘条件、岗位要求下，人力资源部依据报名情况进行资格预审。报名结束3天内完成应聘者简历筛选，推荐参加考试人员名单。若审核过程中发现有违法乱纪等不良表现的应聘者，取消其应聘资格。

2. 组织考试：

2.1 本次招聘考核根据职位报名人数来定，报名人数达到3:1的，采取笔试与面试相结合，满分100分，笔试占50%,面试占50%。笔试为综合知识和相关岗位的专业知识，不指定参考用书和复习资料，按笔试成绩从高到低3:1内进入面试。

2.2 报名人数未达到开考比例的，按1:1实行面试考核，面试成绩需达到60分有效。

2.3 考试时间、地点：考生凭本人有效居民身份证原件参加考试，时间和地点另行通知。考试前，须对应聘者的身份和所提供各类证件的原件真实性进行审查。如因考生自身原因而未能按时参加考试的，视为自动放弃。

 八、体检：

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检须在都匀地区三级甲等及以上公立医院进行，体检费用由应聘人员承担，体检标准参照贵州省公务员招聘体检标准执行。因体检不合格或考生自愿放弃体检产生空缺岗位，按面试成绩从高分到低分依次递补。

九、办理聘用：

（一）经体检合格后，确定为拟聘用人员并进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无反映或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；如反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格；反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）录用人员应在规定的时间内报到，拒不报到的，取消聘用资格。

（三）录用人员的待遇：

1、 应届、往届毕业生：执行见习适应期制度，见习适应期（含试用期、锻炼期）原则上为1年，见习期间每月工资不低于当地最低工资标准，薪酬待遇在3-4万元/年，并由公司办理入职手续，签订劳动合同，交纳五险一金。

2、有一定工作经验者：试用期1个月，试用期满经考核合格后，办理入职手续，签订劳动合同，办理五险一金，享受同级同类薪酬待遇（4-8万/年）。

3、有丰富工作经验者：一个月内办理入职手续，签订劳动合同，办理五险一金。试用期3个月，试用期满经考核合格后，享受市场化薪资待遇（5-20万/年）。

以上人员聘期内均需到公司基层部门或县级子公司进行锻炼，锻炼期（含试用期）原则上不超过6个月，期满经综合评价安排到相应岗位，实行年度绩效考核制，年度考核不合格者一律解聘。

十、有关说明

（一）在黔南都能开发有限公司2020年公开招聘工作领导小组的统一领导下开展本次公开招聘的相关工作。

（二）公司纪检监察组全程加强公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现将严肃处理。

（三）本公告最终解释权归黔南都能开发有限公司人力资源部。

（四）联系电话：0854-8753522、15086185566（胡）；

                0854-8753523、13721571987（田）；

监督电话：0854-8753511、8753517。

报名表点击下载：2.2  附件：公开招聘报名信息表（人才市场）.doc