岗位职责：
（1）贯彻执行各项规章制度，制定、完善人事相关规定；
（2）招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等日常管理；
（3）工资核算、五险一金开户及日常办理；
（4）负责各类档案的存档、管理；
（5）员工档案管理，各种日常报表的制作和上报。
任职资格：
（1）人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历，3年以上人事类工作经验；
（2）熟悉人事管理六大模块任意两个模块工作；
（3）具备较强的抗压能力。