岗位职责：
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
8.员工社保及公积金的办理；
9.负责车辆的调度和管理工作；
10.负责采购计划的审核，采购供应商的评审等工作。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、至少3年以上行政人事工作经验，1年以上管理经验；
3、熟悉社保及公积金办理流程。
薪资：3k-5k