岗位职责：
1）负责公司的日常行政；
2)建立、维护人事档案；
3）执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类制度的实施；
4）执行招聘工作流程，人员培训、协调、办理员工招聘、入职、离职等工作；
5）上级交办的其它临时工作。
任职资格：
1）大专以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及人事法规政策；
3）具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
4）气质形象佳，年龄23-35岁，女性。