1.指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划；
2.指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划 ；
3.策划阶段销售方案，宣达执行；
4.指导和审核下属团队的各阶段培训计划；
5.指导、监督、考核下属各团队的培训实施；
6.指导下属团队主管做好职业规划；
7.培养各提骨干人员管理能力；
8.安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况；
9.负责编制各类销售报告，每天提报相关领导；
10.完成领导交办的工作任务。
任职条件：
学历要求 大学本科以上学历
专业要求 市场营销,工商管理和销售相关专业者优先. 
知识要求 具有较深营销管理理论知识，熟悉房地产基本管理知识和流程 
经验要求 具有至少3年以上同岗位工作经验
基本技能 计算机 熟悉掌握常用办公操作系统和软件
写 作 善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件
其它要求 较强沟通、协调、组织能力、计划管理能力、团队管理能力、分析解决问题能力，较强的口头表达和文字能力，敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力勇于接受房产行业的压力和挑战

素质要求 理解并认同公司的企业文化
良好职业道德和素养，公正廉明
责任心强、工作效率高、良好的团队合作精神
待遇：可面议