2019-12-06

职位信息

  • 薪资面议
  • 大专 / 经验2年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 黔南州都匀市
  • 招聘1人

红包职位

  • 入职成功

    ¥1
职位动态
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职位描述

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
5、管理本部门的日常管理工作,完成本部门员工工作考核、激励等各项工作;
6、组织员工活动,推动公司理念及企业文化的实施等。
任职要求:
1、大专及以上学历,三年以上工作经验,人力资源专业或从业经历,有中级资格证优先;
2、受过人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
4、对人事行政范畴内的各类变动有较高敏感度,有职业精神,能够专业的处理各类事件,抗压能力及适应能力强。

公司信息

农/林/牧/渔 国有企业 10~50人 都匀市

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